本报讯 （记者 施珊妹 董严军） 开工首日员工返岗率90%，开工次日员工返岗率便超95%——泉州市星达鞋服材料有限公司又一年用稳定的员工返岗率，为恢复生产奠定坚实基础。

近日，记者走进星达车间，设备开足马力运转，一派热火朝天的生产场景。

员工早早返岗，与星达出台的一系列优惠政策密切相关。“我们有‘开门红’、报销来回路费，允许员工带薪休假，每年元宵节前还会组织员工抽奖，奖金最高达1.5万元，即使没抽到的也有伴手礼。这些福利让员工很有归属感，大家如无特殊情况都会准时返厂。”星达总裁庄刚松说。

丰厚的福利，调动员工返岗的积极性。稳定的订单，则进一步将员工的工作热情激发。

“员工来工作就是想赚钱的，充足的订单才能让员工尽情发挥价值。”庄刚松告诉记者，公司年前尚有10万米订单未生产完，年后又接到不少新订单，源源不断的订单让员工热情高涨。

订单充足，与星达多年来不断推陈出新，推动产品运用范围从传统鞋服转向高新领域有关。

“这是我们的服装刻字膜，它主要用在服装上面，代替传统印花的图案，颜色非常鲜艳、细致；这是我们的拳头产品——高低温膜，它把我们的TPU做成各种各样的颜色压在运动鞋的鞋面上，非常柔软且轻，代替皮革，已经做了十几年，每年都在更新换代。”庄刚松提起星达产品如数家珍。

而最具突破的，要数碳纤维产品。近年来星达与北京石墨烯技术研究院合作，插上了“石墨烯”的翅膀，推动石墨烯技术成果从“实验室”走向“生产线”，促使产品附加值得到提升。其中，碳纤维产品凭借其优异的弹性和超轻的特性，被运用在了跑鞋上。

庄刚松表示，随着产品的不断延伸，碳纤维产品的上游产品——石墨烯改性TPU新材料还在自行车、体育用品器械、低空飞行等多个领域被广泛应用。