本报记者 曾小凤

近年来，晋江市总工会进一步完善劳动争议多元处理体系，为企业和职工提供更加及时、公正、高效的“一站式”维权服务，做优做强“晋心晋力”劳动保障维权服务品牌。

今年7月，晋江市劳动保障维权服务中心工会法律服务工作站（如图）揭牌并投入运行，推进职工劳动权益保障工作提质增效。截至9月13日，工会法律服务工作站共接到咨询事项309个，并仲裁12个案例、调解9个案例。

记者从工会法律服务工作站了解到，309个咨询事项涵盖鞋服产业、人力资源服务、物流运输、自媒体直播等相关行业。其中，调解与仲裁案件主要涉及企业用工不规范、离职手续不规范等。

“工会法律服务工作站的设立，是政府服务职能向基层延伸的重要体现。它直接面对群众，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”工会法律服务工作站驻站律师何长春说，工作站的设立对处理好职工劳务关系有很大的好处。

据介绍，工会法律服务工作站将专业的法律服务直接嵌入劳动保障维权体系，使得劳动者在遇到劳动纠纷时，能够迅速获得法律咨询、援助和调解服务。工作站的法律专业人士，具备丰富的法律知识和实践经验，能够准确判断纠纷性质，提供科学合理的解决方案。此外，工作站在处理劳动纠纷的过程中，不仅关注个案的解决，更重视从源头上预防和减少纠纷的发生。工作站通过普法宣传、培训教育等方式，可以有效增强劳动者和企业的法律意识，促进双方依法依规建立和维护良好的劳动关系，为社会和谐稳定贡献力量。

近日，“晋江市人民法院特邀调解组织”和“晋江市劳动模范协会诉调对接工作室”揭牌成立，现场为8名特邀调解员颁发聘书。而晋江市劳动模范协会诉调对接工作室成立，标志着晋江市总工会、劳模协会与法院在坚持和发展新时代“枫桥经验”、优化诉讼调解对接工作方面迈出了坚实的一步。

为更好地服务好职工，晋江市总工会、劳模协会、法院主动创新工作模式，共同探索“工会+协会+法院”的多元调解诉讼对接机制，充分发挥各自优势，实现资源共享、信息互通，以更加高效、便捷的方式化解劳动争议，保障劳动者合法权益。

下一步，晋江市总工会将持续强化与劳模协会、法院、人社等相关部门的职能优势叠加效能，进一步搭好平台、主动对接，充分做好沟通联络、信息共享、调解培训、法宣联动等合作机制，有效强化劳模参与协调调解职能，促进纠纷预警联动，凝聚合力、协同推进职工劳动权益保障工作提质增效。