本报讯 （记者 李玲玲） 近日，晋江市中医院圆满完成总院支部调整设置暨选举工作，通过系统性重构支部架构、精准选配骨干班子、健全融合发展机制，在全市医疗卫生系统中率先实现“支部建在学科”的工作目标。

此次支部调整是该院落实公立医院党建要求的关键举措。在晋江市委组织部、晋江市卫健局党组和卫计系统党委的指导下，医院党委紧扣“学科中心制、护理片区制、医技系统化、行政大部制”的发展思路，将原有5个党支部优化调整为15个党支部，同步完成离退休党支部届中调整。

与简单拆分不同，此次新支部设置严格遵循“科业务相近、工作联系紧密、空间分布合理、利于党业融合和议事决策”四大原则，把支部建在学科中心上，实现党组织和党的工作在业务一线的全面覆盖。

为确保选举工作规范高效，医院党委提前与上级部门充分沟通，召开专题会议部署安排，党政办针对性开展专题培训，详细解读选举工作流程和纪律要求。各支部在民主推荐、反复酝酿的基础上，顺利选举产生75名在职支部委员。

值得一提的是，此次新当选的支部党员呈现“三高一优”的鲜明特点：政治素养过硬，党龄超十年者占比68%，16%曾获上级优秀党员称号；业务能力突出，中层干部占比61.3%，学科带头人占比17.3%，科室业务骨干占比38.7%，在各自领域颇具影响力；学历层次亮眼，本科及以上学历占比68%，其中硕士研究生占比24%，博士研究生占比1.3%；队伍结构优化，平均年龄降至39.5岁，35周岁以下青年委员占比18.7%，同时93.3%的原支部委员留任确保工作连续性。

晋江市中医院支部调整与选举工作的完成，为党建与业务深度融合搭建了核心平台。医院党委将同步发力完善运行机制，研究制定科室核心小组议事制度，组建科室核心议事小组，明确支部在科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升等重大问题中的决策参与权，推动党建工作与业务发展同频共振。

“党建是发展的根本保证，发展是党建的出发点和落脚点。”晋江市中医院党委相关负责人表示，下一步，将以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为导向，把党的政治、组织、思想优势转化为改革攻坚、服务升级、创新突破的强大动能，推动中医药事业传承创新，着力打造公立医院党业融合发展的“晋江样板”。