本报讯 （记者 柯国笠） 近日，安踏集团2024暑托成长营（以下简称“暑托班”）在厦门正式开营。此次暑托班面向即将就读小学二年级至六年级的员工子女，通过为期四周的托管服务，缓解员工暑假期间的“带娃”压力，让员工没有后顾之忧。不仅是厦门，安踏集团还在晋江池店、晋江五里、龙岩长汀等多地生产园区同步开设暑托班，总计覆盖300多名员工子女。

据悉，今年，安踏集团暑托班课程设置丰富多样，不仅有作业辅导、美术、运动等特色课程，还安排了安踏集团982博物馆、智能工厂等参观体验，让孩子们有机会了解父母的工作环境，增进亲子关系。

值得一提的是，通过暑托班，不少外地员工的子女来到父母所在的生产园区，与父母共同生活。生产园区便捷的生活条件，让孩子们可以享受托管、住宿、用餐等全方位的生活福利，也让员工倍感放心。

“暑托班不仅解决了假期孩子独自在家的问题，还让孩子有机会学到新知识。同时，我也能够安心工作。” “孩子对我的工作一直很好奇，暑托班安排他们来公司参访，感觉和孩子的心更近了。” “因为有暑托班，在老家上学的孩子才能够在暑假和我们相聚，增进了亲子间的感情。”……员工纷纷为暑托班的举办点赞。此外，安踏集团暑托班的地点靠近公司，方便员工接送，且生产园区封闭式管理，保证了孩子的安全，让员工在工作时能更加安心。

安踏集团一直将员工的家人视为自己的家人，特别是在关心员工下一代工作中，除了设立暑托班外，还设立了和敏基金员工助学专项基金，为家庭困难的一线员工子女提供助学金，助力他们完成学业。同时，安踏集团还设立了和敏爱心基金，为员工及其直系亲属提供大病医疗补助，解决员工的燃眉之急。

安踏集团表示，集团始终将员工视为最重要的事业伙伴。该集团为员工提供全方位的福利关怀，从日常生活到身心健康，共有36项福利，让员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护。2023年度，安踏集团在员工福利上的投入累计超过3.2亿元，为员工带来了更多的“幸福感”。