本报讯 （记者 施珊妹） 近日，泉州市人力资源管理师协会举办人力资源管理学习交流会，邀请海峡西岸知识产权研究院高级专家、深圳市知识产权研究会理事陈亮进行主题分享。

陈亮以“创新驱动：HR在构建高效研发团队中的作用”为题，分享了创新驱动的三个核心：有序、复用、进化。同时，他提出，随着企业战略对人才管理要求的日益提高，HR必须转型，要从事务性工作转向更具战略性的角色。这意味着HR需要上承企业战略，下接员工绩效，成为推动企业战略实施和促进员工个人发展的关键。

陈亮还为HR提供了针对研发人员的具体培养发展模型。通过该模型，HR可以更有针对性地设计人才培养计划和研发人员职业发展路径，帮助研发人员成长为既懂技术又具备创新能力的复合型人才。

泉州市人力资源管理师协会会长张建海表示，现如今，对HR的工作要求越来越高，HR必须熟悉企业所在的行业、产品、技术等。本次活动通过学习创新方法，希望帮助HR构建研发人员的创新能力系统，助力企业创新。