本报讯 （记者 柯雅雅） 日前，于今年3月底启动的中乔体育“乔二代”人才培养项目正式收官。

据悉，“乔二代”作为各经销商及零售商的接班人，是中乔体育未来推动业务发展的中坚力量和重点培养对象。此次，“乔二代”人才培养项目共有56名来自18个区域的学员参与，其中有12名在总部全职轮岗，有44名兼职学习。项目学习共分为三个阶段，课程内容循序渐进，帮助学员们进一步提升业务能力及综合素质，拓展思维视野，提升全局经营管理意识。

在第一阶段，学员们通过课程学习、岗位实战、课后辅导、训后实践的闭环学习，全方位提升文化力、经营力、产品力和零售力；在第二阶段，中乔体育引入优质外部资源课程，助力多店经营管理能力提升，拓宽学员的经营管理思维，解决业务痛点，提升门店经营业绩；在第三阶段的线上集训营中，学员们通过“测、学、练、考”闭环学习模式，从认知到实践持续提升领导力。除集训外，12名全职学员也在总部进行轮岗学习，31位实战带教导师通过理论辅导、岗位带教、反馈评估等方式对学员进行全方位培养。

据悉，为了对“乔二代”进行系统、全面的培养，中乔体育投入了近百万元费用。“对‘乔二代’的培养，也体现了中乔体育新战略对人才可持续发展的重视。我们相信，‘乔二代’一定能承载公司和经销商、零售商的期待，带着青出于蓝而胜于蓝的决心，努力拼搏。未来，希望更多年轻二代加入中乔体育事业，将中乔体育业务做大做强。”中乔体育相关负责人表示。