晋江市第十八届人民代表大会常务委员会第十一次会议审议了市人民政府关于提请审议设立“晋江人才日”的议案。会议决定，自2023年起，将每年的11月1日（晋江企业家日）同步设立为“晋江人才日”。

党的二十大报告指出：“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，“要加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。设立“晋江人才日”，是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、全面贯彻落实党的二十大精神的必要之举，是深入实施人才强市战略，传承弘扬“晋江经验”的有力举措，有利于在全社会营造尊重人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围，切实增强人才对晋江的认同感、融入感和归属感，号召广大人才积极投身我市经济社会高质量发展大局，为全力攻坚“三大战略目标”、加快构建“一三一三七”发展格局，奋力谱写“晋江经验”新篇章注入源源不断的活力。

市政府及有关部门要以党的二十大关于人才强国的战略部署为指引，不断丰富“人才日”内涵，与“企业家日”活动相结合，策划开展独具特色的“人才日”系列活动，进一步激发广大人才干事创业的激情、创新创造的活力。要主动落实人才工作主体责任，积极谋划和推进人才工作，形成同频共振、同向发力的人才工作格局。要聚焦传统优势产业和战略性新兴产业，持续引进行业领军人才、高技能人才和创新创业团队，加快提升人才核心竞争力。要充分调动专家学者、行业协会、名校名企、在外人才等各方资源，开展科创人才项目路演、产业技术攻关“揭榜挂帅”、企业高管岗位对接招聘等活动，推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合。要持续优化人才发展环境，推进各项人才政策优化升级和落地落实，解决人才住房保障、医疗卫生、子女教育、配偶就业等后顾之忧，持续营造高品质人才“大生态”，造优人才服务“小环境”，为人才创新创业创造提供有力保障。各级各部门要坚持科学引才用才，加大各条战线人才培养力度，建立健全多元化人才评价体系，努力建设一支敬业奉献、能力突出、担当作为的卓越人才队伍。

广大人才要胸怀爱党爱国之心、砥砺报国之志，把个人理想追求与高质量发展目标紧密结合，主动融入晋江经济社会发展大局，爱岗敬业、勇立潮头、开拓进取，争当推动发展的生力军和引领发展的先行者，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，为奋力推进中国式现代化晋江实践贡献力量。