开栏语：为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，今起，晋江市总工会联合本报开设“团结奋斗开新局 喜迎工会十八大”专栏。

以2023年省、市劳动模范及先进工作者评选表彰工作为契机，专栏将陆续刊发晋江市劳动者的典型事迹及工会工作取得的辉煌成果，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以实际行动迎接中国工会十八大胜利召开，引导广大职工群众扎根基层一线、主动担当作为，拼搏奉献、奋勇争先，奋力谱写“晋江经验”新篇章。

本报记者 曾小凤 董严军

近日，全国总工会、福建省总工会表彰了一批先进单位和个人，晋江市总工会职工服务中心获得“2023年全国工人先锋号”荣誉称号。昨日，泉州市总工会为晋江市总工会职工服务中心授牌，并颁发证书。

品牌活动 精准帮扶务实高效

晋江市总工会职工服务中心成立于2009年9月，窗口设立困难救助、信访接待、法律援助、就业指导、医疗救助等五大类服务功能，确立困难职工申报制度、办理程序、职工医疗互助补助申报程序、劳动争议处理程序等。

依赖健全完善的管理体系，晋江市总工会职工服务中心精准帮扶务实高效，2018年—2022年这五年来，共慰问全市职工9840人（含困难职工、抗疫一线人员、新就业形态劳动者、环卫工等），共发放慰问金780万余元。该服务中心持续开展“金秋助学”活动，五年来，共为220名困难职工子女发放助学金100万余元，圆了困难职工子女的大学梦。同时，该服务中心大力推进职工医疗互助活动，全市机关事业单位和企业单位共79.08万人次参加了职工医疗互助活动，12767人次领取到3300万元的补助金。

创新模式

打造全链条维权服务

为了帮助职工依法维权，且更快捷便利，晋江市总工会职工服务中心打造“园区枫桥”全链条维权服务新模式，实现矛盾纠纷不出园区。同时，深化创新以职代会为主要形式的民主管理工作，加强对企业民主管理工作的培训力度；联合律师事务所为全市广大职工提供法律咨询、代写法律文书、参与协商、调解劳动报酬、工伤等劳资纠纷案件，并不定期走进镇（街道）开展法律法规宣传，切实保障职工劳动权益和合法利益。

多措并举

暖心服务丰富多彩

晋江市总工会职工服务中心围绕“开展职工疗休养、举办职工子女暑托班、关心关爱新就业形态和特殊群体劳动者、关心关爱职工身心健康、开展‘欢乐留晋’系列关爱服务活动、服务企业招工用工”等六方面，开展了一系列暖心活动。

2022年，晋江市共开展50期1705人次参加疗休养活动。通过各级工会上下联动的方式，五年来，晋江市共开办216个暑托班、托育班；为338名新就业形态劳动者办理了一年保障期的职工医疗互助活动；为全市5010名职工（含市直机关干部职工、非公企业职工及新就业形态劳动者）开展了心理测评活动。

此外，晋江市总工会职工服务中心联合晋江市人社局、市委政法委、工商联、高教办等有关单位开展“春风行动”，组织企业赴云南、贵州、重庆等地开展招聘工作，有效缓解企业缺工问题。