本报讯 （记者 蔡明宣） 新年伊始，晋江嘉年华婴儿用品有限公司（以下简称“嘉年华”）就拿下了百万元新订单，生产线马力全开。

昨日，记者走进该公司生产车间，机器转动声不绝于耳，全自动吊挂机来回转动，工人也有序忙碌着。

“我们正月初六开工就迎来新的外贸订单，春节期间，国内订单也稳中有升，非常提振人心。”嘉年华综合管理中心总监徐萍介绍，现在工人返厂率已经达98%，全部生产线正常运作。随着公司业务增长，今年预计新增员工150多人。

员工是企业赖以生存和发展的基石。为了能够在开春的“招工潮”中招到人、留住人，嘉年华公司可谓“用心良苦”。

“企业每年都持续更新与优化福利政策，致力于让员工感受到公司满满的诚意。”徐萍介绍说，在嘉年华，平车工年终奖为个人总工资的6%~8%。比如，一名平车工计件工资全年为9万元，其年终奖为7200元左右。此外，公司设有伯乐奖，每介绍一名针车熟练工（首次入职公司员工）并且其月平均计件工资达6000元以上的，介绍人年底可以拿到6000元介绍费，被介绍的熟练工也可以领取4000元奖励。

当前，企业要提质增效，就要加速实现智能化。去年，嘉年华与华为(晋江)工业互联网孵化中心签署了数字化提升合作协议，进一步提升公司在智能仓储物流领域的效能。徐萍表示，高效生产得益于智能化改造升级，近几年，公司投入大笔资金，推动生产线的智能化转型。“今年，我们还将持续推动工厂数字化，进一步提升产品创新力、生产效率等。”

谈及后续发展，徐萍表示，公司目前的订单生产可排到10月份，在开局大好的形势下，今年公司将在产品工业设计等领域继续加大研发投入。