本报讯 （记者 吴晓艳） 昨日，福兴集团正式复工，车间里机器轰鸣，全自动化生产线和生产设备高速运转，员工各司其职，紧锣密鼓地开展各项生产工作。

“现在起到6月份是生产旺季，我们年前就做好了各项准备，目前各生产线都已经运行起来了，这两天会恢复到正常状态。”福兴集团总裁办常务副总经理雷贞敏告诉记者，复工首日，公司员工到岗率达87.5%，比往年还要高些。“我们员工流失不多，每年都挺稳定的，今天还有不少人来应聘。”

老员工留得住，新员工愿意来，福兴集团在员工福利上下足工夫。“我们有近60%的员工来自外省，有些员工返乡地点比较集中，我们会安排专车接送，并为他们准备好路上需要的物资。”雷贞敏告诉记者，公司有“老荐新”奖励机制，今年提升了额度，凡是成功推荐一名新员工，老员工就可以获得1500元~3000元的奖励。在此激励下，今年不少老员工返岗时，还带回了新员工。目前，这些新员工正在接受岗前培训。

“为了给员工提供一个舒适的生活环境，我们之前还对员工宿舍进行改造提升。如果选择不住宿，我们会每月给予住宿补贴。”雷贞敏说，公司还新建了一个约700平方米的员工活动中心，供员工健身使用，预计下周就可以正式投用。之后还将根据员工需求增加健身器材，并聘请专业健身教练前来授课。

提及发展规划，雷贞敏告诉记者，公司对今年的市场充满信心。“海外市场是我们今年的重要发力点，目前正在计划与海外客户开展面对面交流合作，同时也在筹备参加各大海外展会，寻找新的增量市场。”

拓宽市场，产品质量为首要。去年，福兴集团积极推进数字化建设，投入3000多万元更新总厂区智能化设备，全自动化生产线24小时运行，解放员工双手的同时，提高了生产质量和效率。“今年我们还会和万物智联合作，接入MES管理系统，让生产管理全面升级。”雷贞敏说。