本报记者 曾小凤

昨日，记者从晋江市总工会获悉，自2025年8月起，晋江市总工会、政法委、人社局、司法局（以下简称“晋江四部门”）以新时代“枫桥经验”为指引，整合多方行政资源，在晋江3个市直窗口及各镇（街）共设立23个劳动维权工会法律服务工作站，切实维护职工合法权益、打通工会法律服务“最后一公里”成效日益凸显。

据悉，截至2026年3月底，劳动维权工会法律服务工作站累计接待职工法律咨询4428起、受理劳动争议案件3612起，成功调解740起，提供法律援助142件；开展普法宣传进企业活动40场，覆盖职工4300人次，开展企业法治体检40次，构建起“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的劳动争议化解体系，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，大幅提升了劳动争议调解的及时性和有效性，让职工少走弯路。

日前，晋江四部门联合组建4个调研小组，对全市23个工作站的运行状况开展全面走访调研。随后，召开晋江市劳动维权工会法律服务项目工作推进座谈会，全面梳理该项目运行以来的成效亮点，深入破解工作中的堵点难点，推动劳动维权服务提质增效、走深走实。

座谈会明确三大重点方向：一是聚焦问题整改，推动工作站运行管理更加规范有序；二是聚焦提质增效，推动维权服务更加精准高效；三是聚焦协同联动，推动部门工作合力更加坚实有力。会议指出，要紧扣维护职工权益这一核心目标，重点覆盖新就业形态劳动者群体，从源头上防范用工风险；要牢固树立“一盘棋”思想，健全工会、政法、人社、司法等部门的信息共享、联合调处机制，构建“一站式”维权服务链条，为职工权益保障筑起坚实法治屏障。

“劳动维权工会法律服务工作站是为职工量身打造的公益性法律服务平台，致力于实现劳动争议咨询、调解、仲裁、法援、诉讼一体化推进，形成协调有序、便民高效的劳动争议多元化解新格局，为职工权益保障筑起坚实的法治屏障。”晋江市总工会相关负责人表示，全市各劳动维权工会法律服务工作站将持续以新时代“枫桥经验”为指引，补短板、强弱项、提质效，以更实举措推动项目落地见效，切实维护职工合法权益，力争将更多矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。

该负责人进一步表示，在持续提升劳动维权工会法律服务工作站服务水平的同时，晋江四部门将通过组织召开工作交流会，通报工作站运行情况，总结推广好的经验做法，共同分析疑难案件、破解存在问题，持续增强工作合力，实现劳动争议预、调、裁、审等全流程高效衔接。未来，晋江将着力形成可借鉴、可持续、可推广的劳动保障维权服务一体化机制，全力打造和谐劳动关系晋江品牌，为地方经济社会高质量发展保驾护航。