本报讯 （记者 柯国笠） 日前，在《哈佛商业评论》管理年会2025暨新增长大会上，企业数智化转型和管理实践的权威奖项——鼎革奖与拉姆·查兰管理实践奖分别公布评选结果。安踏集团凭借在AI战略实践及全价值链提质增效的卓越成果，斩获四项大奖，展现了安踏在“人工智能+”时代和企业管理实践的标杆领导力与创新实力。

据悉，鼎革奖评选被誉为“中国数字化转型的风向标”。2025年鼎革奖主题为“新智新生”，重点关注企业数智化能力升级。

经过近7个月评选，安踏集团案例《战略引领、AI驱动全价值链提质增效之路》在数百家候选者中脱颖而出，获本年度评选的最高荣誉——“年度评委会大奖”，同时成功入选“数智化先锋榜持续迭代奖”。这标志着安踏在数字化战略布局、技术落地与能力迭代方面的卓越表现，已赢得行业权威机构高度认可。

作为中国管理实践领域的权威奖项，《哈佛商业评论》中文版与管理学大师拉姆·查兰联合发起的拉姆·查兰管理实践奖持续聚焦具有前瞻性与创新性的企业管理实践。在全球科技竞争加剧、人工智能浪潮深度赋能千行百业的背景下，2025年拉姆·查兰管理实践奖特别关注“人工智能+”与传统产业的深度融合。经过30多名知名教授、学者全方位研讨企业案例，安踏集团推举的两大案例脱颖而出，其中《战略驱动，打造世界级体育用品集团的“中国样板”》一举摘得“全场大奖”，成为全球企业管理创新典范案例；《战略引领、AI驱动全价值链提质增效之路》荣获“AI应用实践奖”。这两项荣誉的取得，不仅是对安踏集团创新管理实践的肯定，更是对其以技术驱动产业升级、以管理引领行业变革实践的肯定。

作为中国体育用品行业龙头，不久前，安踏集团正式发布“AI365战略”，构建覆盖“三大方向、六大领域、五大保障”AI管理体系，将人工智能深度融合于商品研发、智能制造、消费者运营等全业务场景，实现降本增效与增长引擎的双重突破。