开栏语：为贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，今起，晋江市委统战部（市民宗局）联合本报开设“福籽同心·爱在晋江”专栏，推出系列报道，通过充分挖掘晋江各民族交往交流交融故事，不断铸牢中华民族共同体意识。

本报记者 王云霏 尤泽男

“爷爷好！”“爷爷，快来跟我们玩！”……每天，只要晋江荣恒鞋服有限公司（宇踏公司）董事长林策荣走进公司的儿童活动中心，公司少数民族员工的子女便热情地围上来。在这些少数民族小朋友眼中，林策荣是最亲切慈爱的“林爷爷”。

晋江荣恒鞋服有限公司是福建省最早试点成批招募新疆籍少数民族员工的企业之一。多年来，该公司探索形成了行之有效的少数民族员工创新服务模式。今年，党中央、国务院决定，首次以党中央、国务院名义对全国民族团结进步模范进行表彰，林策荣获评全国民族团结进步模范个人。

林策荣介绍，公司目前有员工约1000名，其中维吾尔族、苗族、壮族、土家族等少数民族员工约400名，其中新疆少数民族员工大约有350名。

自2018年开始，晋江荣恒鞋服有限公司累计招收新疆少数民族员工20批次1300多人，直接帮助1000多户新疆少数民族员工家庭摆脱贫困。

为让少数民族员工更好地融入当地环境，林策荣在公司大力推行“国家通用语言培训制度”，请老师授课，还建立“一对一”帮带制度。目前，该公司95%以上少数民族员工可熟练使用普通话沟通交流。

不只如此，为了让少数民族员工生活舒心、无后顾之忧，林策荣专门制定了少数民族员工中午12点上班、一天两班的作息制度，解决时差问题。他投资40余万元修建员工食堂、改造员工宿舍，免费提供符合少数民族员工饮食习惯的一日三餐，配备设施优良的员工宿舍。

在林策荣看来，员工就像自己的孩子。而许多员工则直呼他为“林爸爸”。多年来，有58对少数民族员工在公司步入婚姻殿堂，林策荣还多次为新人们举办集体婚礼。随着员工子女的出生，林策荣也从“林爸爸”升级为“林爷爷”。

为了解决来晋务工的少数民族员工婴幼儿无人看管的问题，林策荣打造了儿童活动中心，还专门聘请两名员工专职照看。“孩子有人照看，我们就可以专心工作了，在这里上班很幸福。”少数民族员工对此感到十分满足。

“不仅要‘扶贫’，更要‘扶志’。”多年来，林策荣积极帮助新疆少数民族员工及贫困家庭摆脱贫困，为他们在福建安家立业、干事创业提供帮助。

“很荣幸获评全国民族团结进步模范个人，接下来，我将继续不忘初心，努力为各族员工交往交流交融创造条件，让民族团结进步之花在这里生根发芽。”林策荣表示。