本报记者 李玲玲

党的二十届三中全会提出，“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”“完善就业优先政策”“健全社会保障体系”。

今年7月，为帮助劳动者更好地处理各类矛盾纠纷，晋江市人社局联合晋江市总工会在晋江市劳动保障维权服务中心设立工会法律服务工作站，通过购买服务方式，聘请2名专业律师驻点，免费为劳动者提供投诉接访、法律咨询、政策解答、协商调解、仲裁开庭等专业法律服务。

“老板拖欠工资，我们该怎么办？”“调解书这样写，可以吗？”……近日，记者来到晋江市劳动保障维权服务中心工会法律服务工作站，几名工人正围坐一起，向律师谢贤禄咨询法律问题。

谢贤禄是驻点律师之一。每周一到周五的工作时间，他都会准时来到服务站，为上门的劳动者提供法律服务。日常工作中，谢贤禄身兼多职，不仅是律师，还是调解员、仲裁员。

不久前，在谢贤禄的帮助下，谢女士顺利追回了被扣除的工资。

谢女士于今年3月入职晋江某鞋服公司，担任公司品管部成型品检员，约定每月工资6000元。今年8月，谢女士向公司提出离职。公司认为其未按流程提出离职申请，遂按内部规定扣除了谢女士工资的30%。对此，谢女士认为不合理，于是来到工会法律服务工作站向谢贤禄寻求帮助。

了解情况后，谢贤禄积极联系涉事企业，对行政人员进行普法宣传，帮助企业梳理规章制度、理顺用工关系，让企业管理者认识到规章制度的重要性及规范性。同时，谢贤禄也多次联系谢女士，向其普及离职申请的规范流程和相关劳动保障法规。

在谢贤禄的努力下，争议双方约定时间来到工会法律服务工作站面对面协商。作为调解员，谢贤禄从情、理、法的角度为双方阐明利弊。最终，双方达成共识，签订调解协议，涉事企业向谢女士发放了被扣除的工资。

“多亏了谢律师，帮我讨回了这笔工资。”谢女士说，感谢政府提供这么好的平台，有了律师、调解员的支持，自己在工作中更有底气，劳动权益也能得到更好的保障。

据统计，工会法律服务工作站自成立以来，已累计为700多人次免费提供法律咨询服务、协调处理29起劳动争议案件。

今年以来，晋江在健全劳动人事争议多元处理机制方面举措多多、成效显著。“我们不仅成立了泉州首个县级劳动争议调解中心、首聘台籍仲裁员，还在全省首推劳动争议调解办案补助、在全国首创劳动保障救急慈善基金。”晋江市人社局相关负责人表示，这一系列经验做法获得了人社部、省人社厅的充分肯定。下一步，晋江将不断完善服务机制，提升多元化解劳动争议矛盾纠纷的能力和水平，“晋心晋力”做好劳动保障维权服务，推动构建和谐劳动关系、打造良好营商环境，让老百姓感受到公平与正义、温情与温暖。