本报讯 （记者 王诗伟） 聆听“XIN”声，与“网”同行。7日，晋江市陈埭镇组织各村（社区）网格员代表及镇网格办、党建办相关工作人员召开网格员代表座谈会，聆听网格员的“辛声”“心声”“新声”和“薪声”，深入了解当前网格队伍的工作现状，及时发现和解决存在的问题，进一步健全网格队伍管理机制，提升网格队伍管理水平。

座谈会上，各网格员结合村情实际及自身工作经验，围绕近期工作难点堵点、网格管理工作成效及存在问题、提升网格管理实效、薪资待遇及发展前景等与网格员队伍密切相关的话题进行发言。大家敞开心扉，各抒己见，提出许多宝贵建议。

陈埭镇相关科室业务骨干认真听取和记录问题、建议，并就部分网格员反馈的问题进行现场答疑，提出初步解决方案。

会议指出，镇村两级同为服务群众的最前沿和基层治理的主阵地。网格员身处基层治理的最前线、服务群众的第一线，要提高政治站位，深刻领会上级决策部署精神，将个人发展融入大局之中，要树立全局观念，拧成推动工作落实的“一股劲”，汇聚干事创业的“一条心”，共同为基层治理贡献力量。

会议要求，一方面，网格员应牢固树立责任意识，明确自己在基层治理中的角色定位，聚焦核心职责，深耕主责主业，不断提升工作效能和服务水平；另一方面，镇级相关科室也要进一步落实精细化管理，科学制定并出台各网格力量的权责清单，建立健全工作考评机制，通过量化指标、定期考核等方式，全面评估个人网格工作成效。此外，镇级相关科室要着力优化绩效考评细则和薪资福利待遇体系，进一步提高网格员队伍的稳定性和工作积极性，努力为网格员减负增效。

会议指出，面对新时代基层治理的新要求和新挑战，网格员要克服本领恐慌，树立终身学习的理念，积极参加各级各类网格员培训，通过系统学习新知识、新技能，加快掌握新业务、新方法，不断提升自身的综合素质与业务能力，以更加饱满的热情与专业的素养，为基层治理注入新活力、贡献新力量。