本报讯 （记者 曾小凤） 近日，晋江市劳动保障维权服务中心工会法律服务工作站（以下简称“工会法律服务工作站”）揭牌。

据悉，为健全劳动人事争议多元处理体系，晋江市总工会与晋江市人力资源和社会保障局签订共建协议，在晋江市劳动保障维权服务中心设立工会法律服务工作站，通过购买服务的方式，委托律师事务所驻点提供专项法律服务，实行律师常态化值班，为劳动者提供劳动投诉接访、法律咨询、政策解答、法治宣传等专业法律服务。

晋江市总工会相关负责人表示，设立工会法律服务工作站，旨在为企业和职工提供更加及时、公正、高效的“一站式”维权服务，做优做强“晋心晋力”工会法律服务品牌。工会将继续探索实践构建和谐劳动关系新机制、新举措，在纠纷多元化解、和谐劳动关系构建方面推出更多创新举措，打造更多特色亮点品牌，在专业建设、功能延展、特色工作上下功夫，为晋江打造中国式现代化县域示范贡献力量。

工会法律服务工作站的设立，是晋江市进一步健全劳动人事争议多元处理机制的具体实践，是为民办实事的创新举措，对于防范化解劳动关系风险、维护企业和劳动者的合法权益具有重要意义。

近年来，晋江市总工会坚持以职工为中心的工作导向，把劳动矛盾纠纷调解作为工会服务大局的重要抓手，聚焦主责主业，突出工会特色，积极呼应职工多元化维权需求，推广建设“两室两庭”(劳模调解工作室、职工法援室，劳动仲裁庭、劳动法庭)职工法律服务一体化基地，为职工提供普法、咨询、调解、仲裁、诉讼“一站式”“快车道”服务。自2021年以来，晋江先后建立晋江经济开发区职工法律服务一体化基地和陈埭镇职工法律服务一体化基地，整合园区、司法、人社、工会等部门职能，实现工作联动、分工协作，累计成功调解劳动矛盾纠纷950多起。

在加强劳动关系预警监测方面，晋江市总工会每年安排律师志愿者及工会干部开展劳动用工线上线下“法律体检”活动超20场。此外，协调相关部门到外来务工人员聚集的工业区摆摊设点，开展劳动法律法规宣传咨询和联合接访，成为晋江工会、人社、司法等部门的一个工作惯例。在联合接访中，工作人员当场协调、解决职工合法权益被侵害事件，对于当场无法解决的事项和必须由相关部门调查处理的事件，均作为工会信访案件登记在案，移交相关部门依法调处。据工会信访系统统计，2024年第一季度共交办工单132件，已全部办结。

接下来，晋江市总工会将认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，积极探索新时代工会维权保障的路径措施，在法院、检察院、司法行政、人社等部门的大力支持下，运用推广“一函两书”加强工会维权机制建设，为晋江构建和谐劳动关系做出新贡献。