本报记者 王诗伟

青年有朝气、有梦想，是基层工作的时代担当。为了给年轻干部搭建施展才能、快速成长的平台，近日，晋江市永和镇启动了“青苗培优”年轻干部培养计划。

基层是年轻干部成长成才的“练兵场”，党建工作、团建工作、经济发展、项目征迁、城市管理、安全稳定、民生保障等各项基层工作中，都闪动着青年干部的身影。为进一步提高年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干实事的实效性，永和镇不断完善全链条机制，并制定了《永和镇年轻干部“青苗培优”实施方案》，着力锻造政治过硬的高素质干部队伍。

永和镇“青苗培优”年轻干部培养计划启动仪式上，分别进行了导师帮带结对、乡创联盟挂钩联系等签约活动。导师帮带结对根据业务关联、履历相近、便于沟通的原则，采取个人意愿、组织统筹相结合的方式精准搭建帮带对子。现场，年轻干部现场“拜师”，与导师共同签署帮带结对协议，并认领“1+1”重点项目。

乡创联盟挂钩联系工作制，则是采取一名优秀年轻干部挂钩联系一个联盟小组，通过“理论共学、项目共推、活动共办”，由优秀年轻干部帮助、协调、解决联盟小组遇到的难题；乡创联盟小组帮助优秀年轻干部掌握基层实情、了解工作问题，通过互帮互助互促互学，确保项目在年底能够取得实质性效益。

“全镇年轻干部要做到对党忠诚，持续强化理论武装，既要头脑清醒又要知行合一；要做到实干担当，既要敢作敢为又要善作善成，努力当先锋、打头阵，展作为、立新功；要做到严格自律，筑牢理想信念根基、涵养精神品格，既要奋发有为又要有所不为。”永和镇党委书记陈松柏勉励道。

年轻干部结合自身成长经历和岗位实际畅谈工作体会，并就如何更好地履职尽责、促进年轻干部成长等，表达了自己的看法，充分展现了年轻干部朝气蓬勃、挺膺担当、积极向上的精神面貌。

接下来，永和镇将通过靶向赋能“学”、搭建平台“讲”、常态长效“写”、一线实践“练”、拓展深耕“帮”等角度全面开展年轻干部培养，内容涵盖学习培训、一线锻炼、调查研究、群众服务等，不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提振干事创业精气神、激励干部担当作为。