本报讯 （记者 柯国笠） 近日，国内体育用品集团安踏体育公告称，为配合与支持公司发展战略，经公司董事会决议，根据《2018年股份奖励计划（2023年修订版）》，未来三年拟总投入不超过12亿港元，购买并持有公司股份，用于奖励该公司员工。

对于具体回购股份时间，安踏方面表示，将适时刊发关于股份奖励计划的进一步公告和最新消息。

根据公告，董事会认为，购买股份作为员工激励，与集团可持续发展的核心价值观“与员工共生”目标一致。通过加大对员工长期激励的投入，建立行业领先的高效高薪薪酬制度，能有效地吸引及保留人才，为公司股东创造价值。目前，该集团财务状况稳健，公司能够向受托人提供必要的资金，以执行上述安排，并不会对集团财务资源构成重大影响，集团有充裕资金支持业务营运及发展。

回购股票用于奖励员工已经是安踏体育的固有动作之一。资料显示，自2019年起，安踏体育就每年向员工奖励公司股份，合计共授出超2300万股，根据11月24日收盘价计算，总价值超19亿港元。可以说，获得股票奖励的员工也获得了企业发展的红利。

根据安踏体育发布的最新财报，截至2022年底，员工数量同比净增7000人，达到近6万名，直接及间接创造就业岗位超20万个，是目前国内体育品牌中拥有员工数最多的品牌之一。

除了对于核心人才的股票奖励措施外，依托安踏集团多品牌的优势，该企业还为员工搭建了覆盖多品牌、多专业、多职能、多城市的员工职业发展平台，向全员提供丰富的跨岗挂职、竞聘转岗等工作流动机会。目前，从衣食住行到节日关怀、身心健康，安踏体育的32项福利覆盖员工的工作与生活，2022年员工福利总投入超过2亿元。