本报讯 （记者 施珊妹） 近日，福建七匹狼实业股份有限公司发布关于2022年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告。七匹狼公司于2022年4月25日召开2021年年度股东大会审议通过了《关于〈2022年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》（以下简称“本激励计划”）。该公司于2023年4月3日召开第八届董事会第四次会议、第八届监事会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2022年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，确定本激励计划的预留授予日为2023年4月3日。

2023年4月3日，七匹狼公司召开第八届董事会第四次会议、第八届监事会第四次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意注销5名离职激励对象已获授未行权的220万份股票期权；审议通过了《关于向激励对象授予2022年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，同意以2023年4月3日为预留股票期权授予日，向3名激励对象授予90万份预留股票期权，预留部分未授予的265万份股票期权作废。该公司监事会和独立董事对相关事项进行核查并发表了独立意见。

据了解，本激励计划的有效期自首次股票期权授予之日起计算，最长不超过5年；首次授予的股票期权自本激励计划授予日起满24个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。预留部分行权时间安排与首次授予部分一致。

七匹狼方面表示，该股票期权激励计划的实施有利于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中高层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。