本报讯 （记者 许春） 让年轻干部磨砺成长、敢为担当。昨日下午，晋江东石镇启动2023年度年轻干部项目担当制工作，将以“项目落实”为抓手推进镇、村两级年轻干部的培养工作，推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动。据悉，这也是东石镇2023年度抓党建“书记项目”。

启动仪式上，东石镇科级干部与年轻干部进行了导师帮带结对。据悉，本次东石镇年轻干部项目担当制工作将在58名年轻干部中开展，涵盖了40周岁及以下的镇直部门负责人、35周岁及以下镇机关年轻干部、40周岁及以下的村两委或村级储备人才。

各年轻干部不仅积极聚焦“1+6”专项攻坚行动，认领了51个市、镇、村三级重点项目，还从自身具体业务出发，策划了7个调研项目、16个业务分享项目等，在一线接受考验、磨砺本领、增强素质。

“00后”的黄堃榆就是东石镇年轻干部之一。作为东石镇党政办行政见习干部、平坑村下村干部，黄堃榆不仅积极发挥自己新闻传播学的专业特长认领了《如何做好公共演讲》业务分享项目，还认领了平坑村道路硬化工程，并在平坑村包村领导的指导帮带下，主动参与项目沟通协调和政策对接工作，助力平坑村在年底前完成道路硬化工程。

“年轻干部有冲劲、有闯劲、有想法，但也缺乏基层工作经验。这次年轻干部项目担当制工作的开展，正是我们年轻干部在项目实践中开阔视野、磨砺本领、发挥青年力量的大好机遇。”黄堃榆说。

记者了解到，东石镇年轻干部项目担当制工作将采取“学+说+做”相结合的方式，通过开展“启航新征程”学习活动、开设“仁和里青年说”大讲堂、实施“全过程考察评议”机制，搭建培养干部、识别干部平台，推动年轻干部在项目实践中提升综合素质能力。

各结对导师也将充分发挥“领路人”作用，以周碰头、月协商工作机制，在年轻干部思想动态、业务引导、难点协调等方面，及时给予帮助和支持，确保帮带干部高质量地完成认领项目。

“希望年轻干部积极传承弘扬‘晋江经验’，争做敢为、善为、有为之人，为经济社会发展贡献青年力量。”东石镇党委书记洪建立说，年轻干部项目担当制工作的启动是东石镇党委履行党管干部的创新举措，旨在鼓励年轻干部敢于到复杂环境、一线基层解难题、强本领、谋发展，为东石镇经济社会发展培养锻造一支复合型、专业化、敢担当的年轻干部队伍，助力东石高质量发展。

当天，福建日报首席记者何金受邀向东石镇干部作了《基层干部该如何丰富自己的人生体验》的专题讲座。