本报讯 （记者 施珊妹） 员工熟练操作机器、自动化装配设备高效运作……昨日，走进泉州市星达鞋服材料有限公司，车间内一派忙碌而有序的景象。

“我们的老员工一直很稳定，返岗率已经超91%。通过以老带新的推荐方式，新员工也迅速得到了补充。”星达副总经理曲东东告诉记者，得益于良好的福利待遇，春节复工即满岗，员工铆足干劲投入生产。

曲东东介绍，公司出了新政策，离职人员如果再次返厂，可获补贴1500元；老员工按时报到，可获“开门红”红包500元，新员工获红包100元。

“除此之外，所有员工可享包吃包住。我们食堂菜品十分丰富，早餐提供各类主食和小菜；午餐和晚餐都供应有五菜一汤。”曲东东说。

事实上，自2021年以来，星达鞋服便没有向外大量招工。“通过内部介绍，基本能满足公司的人力资源需求。”曲东东告诉记者，除了得益于公司的福利待遇，另一方面是基于公司的业务稳定。

记者了解到，在去年大环境影响下，星达的营收仍有增长。今年该公司的订单也十分充足，比上年同期增长9%。

“公司从去年开始就以销售为龙头，以生产为中心。”曲东东表示，在充分挖掘销售人才、拓展销售渠道的同时，星达狠抓产品质量，获取了多个品牌订单。

是否耐磨、是否耐洗、是否抗氧化……为了保证鞋材、服装刻字膜等产品的质量，星达在开发环节、大货出来及出货前都会进行全面测试。凭借稳定的品质，星达成为众多一线品牌的核心供应商。如今，星达是安踏、鸿星尔克等多家品牌客户授权的免检公司。

客户需要的样品，当天就能送到——这是星达速度。“我们内部成立了‘加急订单快速反应群’，所有部门主管级以上人员在群里对接联动，无缝链接。下单到出货不超过6小时。”曲东东告诉记者，如今很多品牌在电商经营上渐入佳境，对供应商的要求也随之提高。为了满足客户的要求，提前介入、快速反应是供应商的基本素养。正是这一能力，加固了星达与客户之间的粘性。