本报讯 （记者 蔡明宣） 日前，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司晋江厂区，生产车间内一派繁忙景象，各岗位员工紧张有序地操作着自动化设备，开始新一轮的“赶单忙”。

“今年，我们留厂员工有一百多人，正月初四就陆续开工，目前员工返岗率达80%。”蜡笔小新食品集团总裁助理陈阿比表示，目前，公司的订单排期已到3月，还有不少意向订单正在洽谈中。

谈及今年企业的整体规划，陈阿比表示，公司将持续加大产品创新，优化柔性化生产，并重点启动数字化工厂项目建设，通过向数字化要效益、向好产品要利润等方式，助力公司全方位提升综合实力。

当下，“招人”成为蜡笔小新开春的首要任务。

“除了确保原有的500多名员工提前到岗外，为了满足持续的订单增量，公司还需要再招聘200多名普工和技工。”陈阿比介绍，蜡笔小新将多管齐下，积极参与晋江组织的各种跨省招聘活动与系列招聘会，并通过劳务派遣、老员工介绍新员工等方式积极招人。

为了吸引更多老员工积极返厂，蜡笔小新推出了一系列“暖心”福利礼包，包括为员工报销往返车费、老员工带新员工奖励介绍费等。

在蜡笔小新的员工组成中，有接近80%是外来员工。让他们安心在晋江工作，把心留在晋江，成为蜡笔小新每年工作的重点。“这已经是我留厂过年的第九个春节了，我们全家都觉得挺好的。”来自云南的煮料技术员董朝富告诉记者，春节没有回家，全家四口人利用节假日到周边旅游，真正地实现赚钱旅游两不误。

9年来，董朝富在蜡笔小新完成了诸多的人生大事——在老家盖起了新房子，两个孩子在晋江读书上学，免费食堂、夫妻房解决了他们一家的吃住问题。董朝富告诉记者，“在一家好企业好好干，你会发现自己的工资、工龄工资、技术津贴等各项福利都在叠加，这就是幸福。”