本报讯 （记者 施珊妹） 近日，由九牧王人力资源中心、零售管理中心与华中、华南区域共同举办的2022九牧王“明日之星”创造营拉开序幕。训练营为期6天，对象分别是店长匠星班和区域店长巨星班的学员，旨在为九牧王集团培养能打仗、会打仗、打胜仗的终端团队。

伴随着九牧王战略变革，终端也发生了很大的变化。九牧王零售管理中心总监周科达表示，九牧王一直在做人才建设的工程，除了知识学习以外，还希望为大家带来更多“可能性”，希望大家时刻关注自己的成长力、胜任力、影响力和改变力。

九牧王华中区总经理陈文强表示，疫情防控常态化之下，九牧王是清楚知道自己是谁、方向在哪里，并且敢于向目标冲刺的品牌。他希望所有员工都能够思考自己是谁及三年后的自己又是谁这一问题。他说：“品牌的成长，为大家提供了广阔的舞台，而梦想需要靠成长来实现，努力才会让未来更加美好！”

在店长匠星班课程中，九牧王要求学员从思想上自我迭代，技能上全新赋能，从角色认知开始，成为最专业的零售专家。学员们通过基础数据分析与目标分解，读懂KPI背后的含义，掌握数据分析能力，制定提升策略，明确店铺工作流程，熟练采用店铺工具，通过会议，提升管理能力，实现精细化经营，推进目标达成，最终实现业绩翻番。

作为区域店长巨星班的学员，他们实战经验丰富，因此，课程设置以职业生涯规划开始，确定职业发展目标，从单店经营转变为多店管理的角色升级，再结合店铺巡检及人员的选用留技巧，推动学员经营思维与实战经验的迭代。随后，结合课程内容，各小组走访学习武汉标杆店，通过走访深入研究了解优秀案例，并输出《店铺走访报告》进行小组汇报。