本报讯 （记者 柯雅雅） 25日，信泰集团举行2022年高层管理研讨班开班仪式暨第一期课程培训，信泰全体高级经理以上人员参与了此次研讨与培训。

本期培训班由信泰集团执行总裁许金升任班主任。他表示，随着集团业务不断发展，对人才的要求也越来越高，而整体人员的水平提升取决于公司管理层，尤其是高层管理人员自身素养和管理水平的提高，“我们开展培训是为了更好地打造一支具备领导力、变革力、经营力的高层管理团队。”

据悉，本次培训特邀SAP中国首席数字化转型专家孙惠民以中国企业成长和发展的原因分析作为切入点，对企业文化的内涵、文化制胜及如何建设企业文化进行全面细致的讲解，进一步加强了信泰高层管理人员的企业文化意识，深入文化理解，为有效达成企业文化建设共识打下了基础。

信泰集团董事长蔡清来在此次培训课提出了自己对文化的理解，他认为，文化是根植于内心的善与爱，其实质是引领企业员工成长、向善、向上的体系，是成就人生、实现人生追求同企业发展有机统一的一个完整的体系，从企业文化经营奏响信泰集团向前跨越发展的乐章。