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改革创新，推动数字化、智能化、柔性化等方面的高品质发展，让百宏在疫情期间展示了强大的抗风险能力。“疫情期间、用工困难等特殊时期，自动化带来的效益显而易见，各车间生产线保持高速运转，这印证了百宏多年来坚决进行智能化改造的前瞻性，增强了继续进行智能升级的信心。”百宏集团董事会联席主席施天佑说。

提早布局，抓住机遇，让百宏在市场竞争中赢得了一席之地。2021年，百宏实现营业收入142.42亿元，同比增长68.92%，归属母公司净利润17.60亿元，同比增长125.18%，基本每股收益为0.83元。

一枝独放不是春。

华宇生产车间里，89台经编设备飞速运行，偌大的车间里，只可见零星几名工人。

一组数据值得关注：自数字化生产实施以来，华宇设备开机率从70%提高到95%，产品研制周期从平均30天缩减到15天，产品不良率从25%减少到5%，设备能耗降低23.53%。

而在华宇智慧经编生产基地指挥控制中心，超大屏幕上显示着几百台设备的实时运行状态，订单生产进度、品质监控、设备维护保养等情况一目了然。

“以前发现产能低了，我们才知道设备存在问题，时间滞后了两到三天；现在通过数据采集，我们时时刻刻都能掌握设备的运转情况及产品生产情况。”华宇信息管理中心总监郭阿炎说。

据介绍，没有实现数字排产的情况下，华宇800多台设备，现场的调度及计划排产人员至少需要8个人8小时满负荷工作；现在，相同的工作量只需一个计划排程，一两个小时就能完成。

数字可用不可见，数字赋能实打实。安踏供应链导入SAP系统，“订、供、产、销”全链条效率提升80%以上；信泰在设计端导入PLM、仿真系统，研发效率提升50%以上；天守生产导入MES系统，订单准交率提升至99.6%，员工待工率降低至1.5%。

如果说数字化转型推动了产业新旧动能转换，那么科技创新则大大提升了企业核心竞争力。

选择喜欢的图案、花型、颜色，一小时后便可拿到成衣。利郎研发中心一改人们对服装行业的认知：传统制造业也有高科技！

“我们希望在现有版型基础上，为消费者提供更多的个性化创新。”利郎面料开发负责人李洪告诉记者，传统的个性化定制中，仅仅开版、晒版等工艺环节就需要一周左右；而今，这一时间被大大缩短。

利郎所依托的，是自主创新科研平台。自2013年开启转型以来，利郎进行供应链改革，果断去除中间环节，加大内部自主研发设计的投入，在产品原创力的打造上尽显心思。

从款式到版型，从纱线到染色，从工艺到检测……全产业链的自主研发，为利郎注入新鲜血液。利郎自有面料研究室和服装研发中心里，配置了全球先进的纺织、印染及测试设备，不仅对纱线、面料、印染、图案等坚持原创自制，也进行原料、染色、成品等全流程的自主研发。

纺织服装产业链是晋江的压舱石，唯有不断创新变革，才能推动产业持续升级。利郎实践证明，创新无处不在，既包括面料的工艺创新，也包括服装的款式创新；既包含销售生产环节的创新，也包含制度体系的创新。

力出一孔、心向一处的创新，推动的不只是产业的升级，更有城市的蜕变。

位于晋江中心市区的利郎文化创意园里，一栋栋独具闽南特色的现代化建筑引人瞩目。“这是我们新建的多功能演艺大厅，从外形上看，它波浪般的造型就是闽南老宅翘起的屋檐。”利郎集团相关负责人介绍，这栋单体建筑总面积1.27万平方米，一层为宴会厅，最大可容纳2000多人，可作为时装订货会、秀场、小型演唱会、时装设计比赛等活动用地。

沿着园区往里走，三条各具功能的街区，为市民提供了体验生活的新场所。高档餐厅、咖啡店、酒吧等休闲场所，为艺术家、设计师搭建了展销平台，也让市民可以在此享受美食，度过闲暇时光。

这里既是艺术家、设计师实现创意梦想的舞台，也是晋江服装时尚界对外宣传交流的窗口，成为晋江集聚人才的“新地标”。

“越是高端的竞争，越离不开人才。如今的市场竞争，人才的重要性不言而喻。对于一家企业而言，有文化滋养的企业总能走得更远。”利郎集团总裁王良星说。

在晋江，筑巢引凤、增强动能，不光是企业独臂擎天，政府更是搭台服务、构建生态。

这些年，晋江引进了中国科学院大学、福州大学晋江科教园等4所本硕高校，构建了9个国家级研发平台，引导品牌企业与国内的大学、世界的大学共建实验室共同研发，共同攻克核心技术。

作为鞋、纺织、印刷等行业产业集群地，废气治理是晋企不得不面对的问题。

借助福大晋江科教园的平台，近日，福建省蓝光节能科技有限公司与福州大学国家环境光催化工程技术研究中心共同成立的联合实验室取得了阶段性成效。

“以往，企业发现自身废气排放有问题，通常需要两周时间才能找到根源。而今，通过联合实验室的研究及引进的仪器设备，两天内就能找到问题的源头，并迅速制定解决方案。”福建省蓝光节能科技有限公司总经理李晓峰说。

不同于一般高校实验室，联合实验室的研究更倾向于解决实际问题。这个成果，在印刷行业建设的实际运用示范工程中投用，预计每月为企业减少约80%的运行费用。

“与科研院所共同建立实验室，让我们得以获得先进的技术支持和优秀的人才资源，降低了企业的投入成本。”李晓峰坦陈，从经济层面上看，独立投资一个这样的实验室需要耗资上千万元，而在联合实验室构建模式下，企业投入约500万元就可以获得实验室的使用权。

为晋江制造业提供“智库”支持的还有科研院所。

近年来，晋江支持企业与高校、科研院所构建产业技术创新联盟，构建技术合作开发平台，打造产品从实验室到工厂大规模生产的完整链条，推进科技成果的转化率和转化水平。2021年，晋江企业吸纳各类技术成果297项，金额4.69亿元，同比增长61%。晋江市级平台全年签订产学研合作协议104项，促成各类技术服务及产学研合作金额超1.6亿元。

对于晋江而言，咬定实体经济不放松，就像航船有了压舱石，吃水深、航行稳。而要行稳致远，“路径的选择”尤为关键。今年，晋江市启动实施数字经济发展三年行动，正加大政策引导，全力打造高质量发展的新引擎，带领纺织、鞋服、食品、建材等领域的更多企业，抢占数字经济新赛道，在数字蓝海里，畅游！

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“原先，我们很多业务都需要现场办理，群众来回跑不说，信息的录入也主要依赖手工操作，工作效率大打折扣。”柯发音坦陈，信息化平台实现了信息即时共享和数据及时比对，群众办理人社业务最快只需2~3分钟，即可足不出户在掌上完成。

不仅如此，工作人员的效率也提高了不少。柯发音举例道：“2020年疫情期间，全市有3000多家困难企业申请补助，当时兑现政策补助需要七八个人历时三四个月才完成。今年3月疫情发生后，晋江对封控区企业实施稳岗留工奖补，截至目前已有2000多家企业申请，通过平台只需2~3个工作人员即可完成。”

值得一提的是，今年3月，晋江市人社局在“晋江市人社信息化平台”上线了“抗击疫情”政策专栏，企业可在线自主申办相关业务，方便企业享受稳岗留工政策的同时，这种“不见面”办理方式也最大程度降低了交叉感染风险。

“截至目前，人社基层信息化平台集合业务项目已达123项，32个正在开发中，预计6月底可全部建成。”柯发音透露，开发项目中还有一个全新的模块——覆盖全市镇街、在网络端手机端便利应用、具备综合管理服务功能的线上“零工市场”服务平台。

“零工市场”平台旨在畅通灵活就业渠道、扩大就业容量、增加群众收入，在省内尚属首创。同时，晋江还计划在晋江市人力资源产业园、经济开发区人才交流中心、晋江市海峡人才市场、罗山街道福埔社区等地建设线下“零工市场”。

据悉，晋江市人社局已对全市人力资源情况进行摸底，建立完善了企业用工需求数据。线上“零工市场”服务平台搭建以后，可以实现“人与岗”线上对接、智能匹配；通过线上线下方式，开展对接招聘、普法宣传、技能培训，并为重点群体推荐零工就业，进一步规范零工用工行为，保障雇佣双方合法权益。