本报讯 （记者 施珊妹） 自动裁床、缝制、整烫……近日，记者在七匹狼看到，各工序员工在岗位上有条不紊地生产着，现场一片忙碌景象。自2月18日开工首日，七匹狼全员上阵打好企业复工复产组合拳。

“我们正月初十便有前道、后道工序的员工提前到岗，正月十八开工当天全员到位，恢复生产。”七匹狼实业股份有限公司党委副书记、工会副主席罗龙祥告诉记者，鉴于前两年年初疫情形势严峻，担心员工返厂时间有所影响，年前公司便完成订单生产，并延长了大部分生产线工人的带薪放假时间。

充足的休息后，员工铆足“虎”劲，奋力投入生产。七匹狼一复工即实现了100%的产能释放，目前企业订单充足，流水线上生产的还是本年度春夏订货会的产品。

“订货会的订单一般在前一年都要完成，今年比较特殊，还在生产的是一些加单的产品。这些订单已经安排到6月初。”罗龙祥告诉记者，公司对新一年充满信心，也有一些预投的安排。

这些年，七匹狼发展势头良好。上装品类比上一年度增长了20%，下装、裤装同比增长超30%。

订单充足，对员工的需求自然不少。罗龙祥表示，七匹狼生产中心1000多名工人有九成是老员工，返厂率达到了95%。基于此，七匹狼仍在招聘新员工，并不断优化招工政策。

“我们鼓励老员工介绍新员工，凡是以老带新的老员工可以获得1000元奖励，引进来的新员工根据技术熟练程度可以获得1500~3000元不等的补贴。”罗龙祥说。

当下，大部分企业都遇到招工难、招技术工更难的苦恼。七匹狼则持续创新性地提出，通过模具将工序简单化，让新员工更快上手。

“比如，我们上拉链要求既要平整，又不能有起拱现象。能够达到此要求，员工至少需要3~5年的经验。但通过工具，员工经过短期培训就可以上手。”罗龙祥告诉记者，而今，在七匹狼，领子、下摆、装口袋、上袖等环节，都可以通过工具辅助完成。

此举也降低了公司对技术工的依赖。一个小组过去70%的员工都需要是技术工，现在一个组40%是技术工即可。

与此同时，近来，七匹狼不断加大对员工素质提升、加大培训力度，将培训与晋升联系，鼓励员工参与培训积极性，公司上下呈现一派朝气蓬勃的学习氛围。