本报讯 （记者 柯国笠） 近日，由晋江市三创园办主办的“薪酬与绩效管理-企业多维激励体系设计”主题培训活动在该园区创客大街路演大厅举行，吸引了园区入驻企业、创业团队负责人参加。

随着“95后”“00后”逐渐成为职场的主力，现有的薪酬模式和管理方式已很难实现激励的目的。如何更为有效地做市场薪酬调查？如何做好岗位说明书？本次培训邀请成塾企业管理有限公司创始人应茅李授课，他通过理论知识讲解和案例分析，讨论绩效管理存在的问题，讲解定岗定编与职务职级建设、几种典型的薪酬模式与岗位薪酬设计、人效分析与薪酬调整，分享构建全面绩效管理系统的步骤与方法。

与会企业表示，作为HR，企业的绩效管理与薪酬体系设计是工作的核心。绩效考核和薪酬体系设计是否合理，能否有效发挥激励作用，不仅考验着HR的专业能力，也关系着企业能否留住核心人才。

记者了解到，近年来，三创园根据企业发展需求，积极举办不同主题的系列讲座，送政策、送知识，优化营商环境，助力企业发展。