本报讯 （记者 吴晓艳） 调处方、移液、理论培训、理论考试、缝接布头……10日至11日，由福建省纺织行业协会、晋江市工业和信息化局、晋江市人力资源和社会保障局、晋江市总工会主办，晋江市染整行业协会、泉州师范学院纺织与服装学院承办的晋江市2021年染整行业职业技能竞赛在福建省向兴纺织科技有限公司（以下简称“向兴纺织”）展开，来自全市20家企业选送的75名选手上演激烈角逐。

最终，来自泉州市六源印染织造有限公司的张建勋斩获“配色小样”项目第一名，向兴纺织李黎斩获“缝接布头”项目第一名，将获得由晋江市总工会授予的“晋江市五一劳动奖章”、晋江市人力资源和社会保障局授予的“晋江市技术能手”称号。此外，本次竞赛项目1~6名选手还将获得福建省纺织行业协会分别授予的“福建省印染行业配色小样操作技术能手”和“福建省印染行业缝接布头操作技术能手”称号。

在首届赛事的基础上，今年“调色小样”项目又有了细分，布样分为针织布和梭织布两种，由选手自行报名选择。比赛现场，选手们拿着抽到的布样，迅速在对样色卡上调整染色配方，随后分批进入调色室进行调色操作。面对五颜六色的染料，选手们有条不紊地进行移液，调试出自己想要的颜色。

“从事调色打样，除了要具备色彩基本知识、敏锐的辨色能力外，还要掌握拼色基本原理、规则等，并不断积累打样素材及经验。”大赛裁判长、晋江市染整行业协会专家顾问林宝富告诉记者，该项目很考验选手的敏锐度及操作经验。然而，随着越来越多的自动化设备进入企业、工厂，很多工作已由机器替代人工，其中就包含了配色。

“员工长期得不到锻炼，即使有再好的基础也会生疏。”林宝富表示，染整是一个技术含量很高的行业，有些操作看上去或许差之毫厘，却失之千里。通过比赛，能够让选手发现自己的不足，也能够从别人身上学习经验，从而自我提升，为企业带来更好的发展，同时推进行业产品质量的提升。

对此，向兴（中国）集团有限公司总裁黄再兴深感认同。他表示，技能竞赛是一种良性竞争，可以倒逼员工自学，也能带动周围人加入其中，形成良好的学习、工作氛围，对于企业后续的管理也有着极佳的推动作用。

事实上，以赛促学已在向兴纺织中形成一种风尚。每年“五一”期间，公司就会举行一场技能竞赛，员工之间互相比拼学习、互相赶超。这种以赛促学、以赛促练的方式也获得大家的一致好评。黄再兴告诉记者，在本届大赛启动报名后，公司内部共有80多名员工争抢报名，只可惜大赛组委会对每家参赛企业选派的选手数量进行了严格控制，每个项目只能报送3名选手参加。

不同于首届比赛只聚焦染色，本届比赛还把范围扩大到后整理方面，新增“缝接布头”项目。

“纺织企业再生产过程中往往会产生大量边角料，这些布料通过拼接又可以产生新的价值，如拖把等，对企业而言，能够降低成本。”林宝富说，“缝接布头”项目看起来小，实则很有意义。而比赛中，是否能做到“平、整、齐”三个要求，也非常考验员工的基础性。

晋江市染整行业协会相关负责人表示，未来，行业协会还将举办更多的培训和活动，并进一步扩大比赛工种范围，促进行业协同发展。