累计选任184个科技特派员［包括法人（团队）和工作站］，覆盖纺织、鞋服等晋江全行业领域，助推晋江产业产值创新高。过去几年，晋江结合传统产业结构谋划科技特派员选任工作，取得实效，成功将“论文”写在晋江生产车间。

这是对“晋江经验”内涵的丰富。发端于福建南平的科技特派员制度，此前更多因其在第一产业的成效为人所称道。一直以来，晋江市坚持把传承创新发展“晋江经验”与贯彻落实科技特派员制度有机融合，立足当地实际，引导广大科技特派员聚焦晋江产业转型需求，率先把科技特派员从一产向二产三产延伸，实现一二三产的全覆盖。

这是晋江产业的实际需求。作为制造业大市，晋江纺织、鞋服、食品等民生产业基础厚、链条全，但也面临着转型升级的压力。特别是在进入新发展阶段后，要想顺应市场需求，变此前的“一步先”为“步步先”，急需走科技创新这条路。对于绝大多数缺乏科研创新资源的企业而言，通过科技特派员引入优秀科技资源，无疑是增强企业竞争力进而带动全产业链转型升级的重要举措。

虽然，晋江对于科技特派员制度的探索已经取得实效，但步伐还可以迈得更大一点，范围可以再拓展一点。第二产业与第一产业相比，对于科技创新的需求量更大，也更个性化。如何制定更灵活的制度，吸引更多优秀科技人才加入科技特派员队伍，在构建全方位科技创新体系中发挥科技特派员的更大作用，更加考验制度设计者。我们也期待，走进生产车间的科技特派员们能够为晋江产业转型升级注入源源不断的创新动力。世新