本报讯 （记者 施珊妹） 近日，由泉州市人力资源管理师主办的“如何获取并留住优秀人才”公益沙龙举行。

活动通过理念、方法和案例的讲解与分享，让参加沙龙的学员掌握获取及留才的有效方法，从而帮助企业提升人力资源运作水平，促进企业的可持续发展。

沙龙上，厦门同博企业管理咨询有限公司创始人兼董事长涂满章做分享。他指出，“人才的聚集，可使企业得到发展，人才在企业的建设和发展过程中起着关键的作用。”同时，他就如何精准选才进行分享，就精准选才三要素“人才画像、多元甄选、精准纠偏”展开详细介绍。此外，他也分析了精准选材的痛点，从价值观、专业兴趣、专业素质等多方位出发，深度分析职场工作中所需发展的四大类核心能力。最后，他提出留才的精准策略，就怎么办、怎么留、怎么用、怎么辞四个问题出发，引出分类留才的关键——针对人格的激励。