本报讯 （记者 曾小凤） 近日，晋江市梅岭街道职工服务中心会议室内，晋江市总工会为各企业工会主席、工会委员、职工代表，带来了“一堂好课”。

作为晋江市总工会创建模范机关的抓手，晋江市总工会以“一堂好课”为支点，在全市进行推广，通过学习培训，构建非公企业和谐劳动关系，以通俗易懂的语言，专业求真的精神，给广大职工答疑解惑。

此次“一堂好课”以“推进工资集体协商共建和谐劳动关系”为主题。课堂上，晋江市总工会宣教部部长黄晖深入浅出地讲解工会组织的由来、如何做好集体协商工作等共建和谐劳动关系等相关内容。

一边是声情并茂、文图、视频、案例翔实的工运史及共建和谐劳动关系教育，一边是会议中心浓厚的学习氛围， 一堂课下来，学员们受益良多。

持续推进工资集体协商是晋江市总工会的一项常态工作。每年12月左右至第二年3月，是晋江集中宣传动员企业开展要约行动的主要时间。课上指出，推进工资集体协商，最主要的是要有一份内容具体切合实际,并且劳资双方共同认可的工资集体协议。这就要求工会干部在协商前期做大量准备工作，应当尽可能多地搜集了解与集体协商有关的情况和资料，积极进行舆论宣传，尽可能将职工的要求同企业方的意见统一起来，形成更加切合实际的协商议题。

近年来，晋江市总工会针对晋江市非公有制企业数量多、规模小、分布散、成分杂的特点，一方面在镇级推行区域性专项工资集体协商，通过开展镇级、经济开发区（工业园区）区域性工资集体协商，进一步扩大集体合同的覆盖面；另一方面在全市规模以上企业、和谐企业、模范职工之家等先进单位，推行专项工资集体协商工作，增强和带动企业与企业工会协商主动性；同时，实行典型示范，提质拓面；在推进工作的过程中，通过加强对集体协商工作先进典型的培育选树，主要以各镇（街道、开发区、加工区）工会的“市级工建规范化单位”和“镇级工建示范点”为重点培育对象，逐步规范协商程序，落实协商制度，使集体协商工作呈现稳步推进、逐步提高的发展态势。

接下来，晋江市总工会将采用更加生动灵活的方式，深入各镇街、企业开展“一堂好课”，竭诚为职工服务，构建非公企业和谐劳动关系。

晋江市总工会

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