本报记者 曾小凤 实习生 张秋婷

近日，福建省总工会公布2025年度全省工会劳动法律监督和法律援助典型案例评选结果，晋江市1个案例获评全省“十佳案例”，6个案例获评全省“优秀案例”。每一起劳资纠纷的妥善化解，都是工会维权初心的生动践行；每一例典型案例的沉淀总结，都是守护职工权益的坚实底气，现在我们一起走进内坑镇劳动维权工会法律服务站，通过典型案例的解析，让自己懂法维权、理性维权，守护自己的合法权益。

谭先生是一家物流公司的货车司机，2026年6月14日入职，2026年8月15日被公司辞退。公司以其出车时发生交通事故为由，要求其承担3000元事故赔偿，才同意支付工资。职工反映被拖欠工资合计26694元，双方就工资发放与事故赔偿问题产生争议，请求工会介入帮忙追讨被拖欠的劳动报酬。

工会接访后第一时间联系企业核实案件情况，厘清劳动关系、工资核算，以及交通事故赔偿的争议焦点，向企业释明劳动报酬应当依法足额支付，不得随意以事故赔偿为由克扣职工工资，引导双方理性协商。经沟通协调，企业已向信访人支付案涉欠薪，双方劳资纠纷已妥善化解；剩余8月份工资，双方约定待9月份正常发放。该纠纷通过调解就地化解，无需进入仲裁、诉讼程序，高效维护货运司机劳动报酬权益。

内坑镇劳动维权工会法律服务站立足辖区产业用工特点，整合工会、司法所、人社、综治中心等多方力量，配齐公益律师与专职调解员，打造本土化、“一站式”、全链条基层维权服务阵地，推动劳资矛盾就近化解、源头化解，全力构建和谐稳定的辖区劳动关系。

“站点面向全镇职工提供免费法律咨询、证据指导、文书代写、纠纷调解、法律援助指引全流程服务。针对群体性欠薪、疑难工伤纠纷、困难职工维权等重点事项，开通快速处置通道，专班跟进、优先调处，切实守护一线劳动者的薪资报酬与合法权益。”该站点驻点律师说。

自运行以来，内坑镇劳动维权工会法律服务站深耕基层一线，常态化开展纠纷调解、法律咨询、企业法治体检、普法宣传等服务，成功化解多起劳资矛盾。有效破解职工维权痛点、企业用工难点，做到为职工纾困、为企业降压、为基层减负，持续优化镇域营商环境，夯实辖区劳动关系和谐稳定根基。今年，累计接待法律咨询89起，接待职工173人，受理劳动争议案件94起，追回欠薪金额64.8万元。

这一站点负责人表示，接下来站点将持续深化新时代“枫桥经验”工会实践，完善多部门联动会商机制，优化劳资纠纷分级处置模式。持续下沉服务、前置风险防控，扩大企业普法与法治体检覆盖面，推动维权服务从被动处置向源头预防转变，持续擦亮内坑基层工会暖心维权服务品牌。

便民服务指引▲ 晋江市内坑镇综治中心一楼大厅，周一下午2:30—5:30、周四上午8:40—12:00（法定节假日除外）。