本报讯 （记者 王昆火） 昨日上午，晋江市西园街道举行金牌调解室揭牌暨金牌调解员聘任仪式。与会领导共同为调解室揭牌，并向首批11名金牌调解员颁发聘书。这标志着该街道多元解纷矩阵进一步向实体化、专业化迈进。

此次受聘的11名金牌调解员，涵盖街道干部、退休社区主干、社区干部及商界人士。西园街道盘活这股“人熟、地熟、情况熟”的在地力量，与专职调解员、法律顾问、网格员协同联动，构建起“专业力量+乡土力量”的融合调解矩阵。调解室将聚焦家事邻里、民生民事、简易经济及事故理赔等领域，推动矛盾纠纷就地排查、调处、化解，着力实现“小事不出社区、矛盾就地化解”，打通基层治理“最后一公里”。

近年来，西园街道始终将人民调解作为化解社会矛盾的“第一道防线”。今年初以来，街道共受理矛盾纠纷615件，成功化解602件，化解率达97.8%，以实际成效印证了“抓调解就是抓民生、保平安、促发展”的治理内涵。

西园街道党工委书记王斌斌表示，组建金牌调解员队伍、设立金牌调解室，核心在于打造“诉求有渠道、矛盾能化解、处置有实效”的实体平台，切实将矛盾纠纷吸附在基层、化解在萌芽状态。调解室必须坚持党建引领，把党的全面领导贯穿矛盾化解全过程，严格在法律框架内定分止争；要深耕闽南“厝边”文化，将乡情伦理与法理规则有机融合，做到以情动人、以理服人、以法育人，真正实现“案结、事了、人和”。同时，各位调解员要珍惜荣誉、扛起责任，发挥品牌效应，坚持“调解一案、普法一片”，引导群众树牢“遇事找法、解决问题靠法”的法治观念，用心用情讲好新时代西园调解故事。