本报记者 曾小凤

2025年10月，晋江市安海镇劳动维权工会法律服务站正式挂牌运行。该站由晋江市总工会指导、安海镇总工会牵头，以新时代“枫桥经验”为指引，联动安海劳务、综治、司法等部门，通过购买法律服务强化支撑，打造“接待咨询—调解化解—法律援助—法制宣传”全链条服务体系，让职工“进一扇门、解所有忧”。

陈女士、吴先生等11人拿回被企业拖欠工资合计31.3005万元一事，是安海镇劳动维权工会法律服务站高效维权的缩影。2026年7月30日，陈女士、吴先生等人到该站提出维权诉求。该站指派公益律师全程跟进，指导职工收集、梳理用工证据并代为书写仲裁申请书，同时主动对接企业约谈协商，并联动安海劳务所启动联合调解机制，打通跨部门协作通道。经劳动人事争议仲裁委员会主持调解，职工与企业自愿达成调解协议，由仲裁委出具具有法律效力的仲裁调解书。后经劳务所协调，企业处置部分资产，11名职工于8月7日足额拿到工资。职工从维权到拿钱不足10天。

高效的背后，是该站“调解+诉讼”双线并行工作法。一方面主动介入调解，推动矛盾大事化小、小事化了；另一方面收集证据、规范法律文书，为后续仲裁诉讼筑牢基础。两条线相互支撑——若调解成功，诉讼材料作为协议事实支撑，确保协议合法规范；若调解不成，前期材料基本齐备，职工可直接进入仲裁或诉讼程序，大大缩短维权周期。诉讼材料的规范整理，也让企业对案件走向有了清晰预判。不少企业看到完整证据链后主动回到调解桌前，提高了调解成功率。对生活困难、证据薄弱的职工，该站开辟绿色通道，从证据收集、文书撰写到出庭代理全程提供无偿法律援助，切实降低维权门槛。

截至目前，该站累计接待来访民众52批次98人次，促成26件劳动争议达成调解、涉及金额41.438万元，为19名劳动者无偿提供法律援助，开展法治宣传5场次、走进3家企业开展劳动用工法治体检；所有12351职工维权热线信访件均按期办结，所有书面调解协议均规范归档，实现“小事不出厂、大事不出镇、矛盾不上交”。

下一步，安海镇劳动维权工会法律服务站将紧扣“矛盾化解在基层”目标，充实律师服务团队、案件专人负责跟踪到底，深化多部门联动、推动调解仲裁诉讼无缝衔接，深入村（社区）和企业开展普法宣传与法治体检，从源头减少劳动争议。

为践行新时代“枫桥经验”，落实全国总工会关于“推进工会入驻综治中心工作向乡镇（街道）延伸”的部署要求，晋江市总工会联合晋江市人社局、晋江市委政法委、晋江市司法局，在全市各镇街综治中心设立劳动维权工会法律服务工作站。该项目已列入2026年市委党建工作重点项目。截至8月底，全市21个工作站累计接待职工法律咨询5152起、服务6061人次，提供法律援助317件，成功调解劳动争议1239件，为职工追回欠薪1664万余元，全力打造全省工会领域劳动维权标杆。