本报讯 （记者 许金植） 近日，为充分调动社区微型消防站队伍处置初起火灾的积极性，筑牢基层消防安全第一道防线，晋江市新塘街道严格依照《微型消防站奖惩管理暂行办法》（以下简称“办法”）开展表彰奖励工作。6日，新塘街道完成首批微型消防站应急处置奖金发放。

基层微型消防站是实现火灾“打早、打小、打初期”的关键力量。此前，新塘街道按照办法，清晰划定队伍架构：由社区主干任站长、巡逻队长任副站长，社区“两委”、网格员、联防队员、消防志愿者共同组成灭火应急队伍；同时细化日常值守、防火巡查、培训演练、“135”快速响应机制等核心工作职责，规范接警出动、现场处置、舆情管控全流程工作细则。

办法还设立专项激励机制，实行分级奖励：队员接警后快速响应，在消防救援力量抵达前到达现场并上报火情及场所定位信息，每起每人奖励30元；如成功扑灭初起小火、有效遏制火情扩大，实现“打早打小”成效的，叠加发放每人30元处置奖励；单起火情奖励人员上限为5人。奖励标准清晰，认定流程规范。

据了解，此次发放的首批奖金，全部发放给前期参与火情处置、圆满完成初起火灾扑救任务的34名微型消防站队员。队员们在行动中严格落实“1分钟响应、3分钟到场、5分钟联勤协同”工作要求，接警后迅速携带灭火器材赶赴现场，第一时间摸排人员被困、危化品存放等关键信息，同步上报现场图文及定位信息，及时疏散群众、设置警戒隔离带，高效完成初期火灾处置；部分队员成功扑灭小火，有效避免火情蔓延扩大，切实减轻火灾损失。

新塘街道安办有关负责人介绍，下一步，将持续联动消防救援站，常态化开展微型消防站督导检查、业务培训与实战演练，严格落实奖惩管理机制，及时兑现应急处置奖励，充分激发基层消防队员履职热情，持续夯实辖区基层火灾防控基础，保障辖区消防安全形势总体稳定。