本报讯 （记者 张茂霖） “近年来，晋江市人社局坚持稳中求进工作总基调，以深化拓展‘三争’行动为总抓手，聚焦就业优先、社保提质、人才赋能、劳动关系和谐四大核心任务，扎实推进各项工作有序开展。”近日，晋江市社保系统党委书记丁玉梅在轮值接听市长专线时说。

据介绍，2026年，晋江市人社局将深入落实就业优先战略，持续加大稳岗扩岗政策支持，通过发放一次性稳定就业与用工服务奖补、推动社保费缓缴等举措，稳定和扩大就业岗位供给。

依托“泉就业”平台，推动岗位精准推送和智慧匹配，深化省内山海协作、拓展省际劳务合作机制，全年组织开展线上线下招聘活动不少于60场，力争新增城镇就业2.2万人以上。

做强校企合作“集聚器”，以举办2026年福建晋江校企对接会为契机，集聚200所院校与300家企业资源，打造辐射全国的招才引智品牌平台。

聚焦培训“扩容”，精准对接全市产业需求，深化“技能照亮前程”行动，大规模开展“订单式”及马兰花创业培训，全年培养6000名技能人才，做强人才基数基本盘。

丁玉梅表示，2026年是“十五五”开局之年，晋江市人社局将紧扣高质量发展要求，深化人社领域改革创新，着力破解结构性就业矛盾、完善多层次社会保障体系、强化重点领域人才支撑、提升公共服务效能，切实筑牢民生保障底线，为经济社会发展提供坚实人社保障。