本报讯 （记者 曾小凤） 昨日，晋江市举办劳动维权工会法律服务业务培训班，为基层劳动维权工作者“充电赋能”。晋江各镇（街道）、经济开发区工会专干、劳动保障业务骨干及各签约律师事务所派驻律师等近百人参加培训。该培训班由晋江市总工会、晋江市人力资源和社会保障局联合开展，旨在加强劳动维权工会法律服务工作站规范化建设，提升劳资纠纷源头化解能力，切实维护职工合法权益、助力企业规范用工。

晋江市总工会党组书记、常务副主席吴再发围绕“初心、问题、实效”三个导向，对做好劳动维权工会法律服务工作提出要求。他指出，晋江民营经济活跃、用工量大，劳动争议多发易发，设立劳动维权工会法律服务工作站，是践行新时代“枫桥经验”、推动劳资纠纷就地化解的重要举措，目的是让职工群众在辖区就能获得便捷、专业的法律服务，切实感受到工会“娘家人”的温暖。

在经验交流环节，华达律师事务所、建达律师事务所、磁灶镇总工会分别分享了驻点服务、纠纷调处、企业普法、法治体检、站点日常管理等方面的成熟做法与典型案例，为各工作站提质增效提供了可复制、可推广的实践经验，实现互学互鉴、共同提升。

专题授课环节更是干货满满，邀请业内专家精准解读政策、破解工作难点。泉州市劳动人事争议仲裁院院长孙明阳围绕“劳动争议调解政策法规解读”，系统讲解劳动争议处理程序、调解适用范围、证据规则等内容，结合典型案例厘清调处关键，助力参训人员提升依法维权能力；晋江市人社局调解仲裁管理科科长陈雄伟针对“劳动争议调解文书、调解系统录入解读”，详细讲解调解申请书、调解笔录等文书制作标准，逐一示范线上调解系统操作流程，确保流程规范、办理高效；福建省二级人民调解员、晋江市人民调解中心专职调解员陈丽丽开展“人民调解卷宗规范制作”辅导，从卷宗组成、材料排序、签字盖章、归档要求等方面进行标准化讲解，全面提升基层调解工作规范化水平。

本次培训紧扣基层劳动维权工作实际，突出实用性、针对性和可操作性，涵盖经验交流、政策解读、实务操作等实现全链条覆盖，确保参训人员学有所获、学以致用。

培训现场，参训人员认真聆听、详细记录、深入交流，纷纷表示此次培训内容务实、针对性强，有效补齐了政策理解、文书撰写、系统操作、卷宗整理等方面的短板，实战能力得到明显提升。

下一步，晋江市总工会、晋江市人社局将持续深化劳动维权工会法律服务工作站标准化、规范化建设，健全劳资纠纷多元化解机制，常态化开展普法宣传、企业风险提示、法治体检等服务，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，为晋江高质量发展提供保障。