——“匠心百年·智造未来”系列微纪录片收官

本报记者 曾小凤

历时半年精心摄制，覆盖鞋服、食品、机械设备、通信工程等领域，聚焦8家典型企业……近日，“匠心百年·智造未来”系列微纪录片在晋江经济报全媒体平台圆满收官。8部3分钟微纪录片以小切口呈现大主题，从一线车间的精耕细作到智能产线的迭代升级，从技术瓶颈的攻坚破局到创新成果的落地转化，生动展现晋江产业工人队伍建设改革的丰硕成果，全网阅读量超200万，转评赞总数近8万。

2025年是中华全国总工会成立100周年，也是深化产业工人队伍建设改革的关键之年。为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，晋江市总工会联合晋江经济报推出“匠心百年·智造未来”系列宣传活动，通过镜头记录企业在产业工人培育、技能提升、权益保障等方面的典型做法，营造崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠的社会氛围，为晋江经济高质量发展注入动力。

该系列微纪录片遴选8家产改重点企业，每部纪录片聚焦一家企业核心产改举措，以产业工人成长轨迹为叙事主线，让匠心故事可感可触。

在福建省晋江市华宇织造有限公司，化纤中心总监曾美缘的成长之路极具代表性。2004年初中毕业的她入职华宇，从一线挡车工、穿纱工起步，凭借踏实肯干逐步晋升为组长、班组长、厂长助理，最终成长为化纤中心总监，如今更成为黎明大学特聘讲师，向学子传授纱线材料专业知识。曾美缘的蜕变，离不开华宇“实践—学习—晋升”的闭环培育体系。2020年，华宇商学院成立，搭建起开放多元的学习平台；2024年，该院与福建黎明大学合作打造行业数字化教材，整合培训资料、案例教学等资源，让员工实现随时随地学习。商学院推出的“蒲公英”计划已开展300多场次培训，覆盖2万人次；“鸿鹄”内训师培训班持续提升团队素养，目前已培育内训师100余名，形成全员覆盖的“全体系”人才培养模式。

这样的产改实践在晋江遍地开花。

“制造业核心竞争力是人才，产改让我们尝到了甜头。” 安塔（福建）机械设备实业有限公司负责人坦言，通过技能培训与激励机制改革，近三年，企业技术工人创新成果增长40%，多款核心设备实现进口替代。福建百宏聚纤科技实业有限公司人力资源负责人表示，“技能比武+职称评定”联动机制，让一线工人钻研技术的热情显著提升，“产改是企业与工人的双向奔赴，是可持续发展的核心密码”。

该系列微纪录片创新采用“实景拍摄+人物访谈+数据可视化”形式，全方位展现企业生产场景与工人工作状态。此外，晋江经济报还将纪录片内容转化为文字故事，在报纸版面开设“匠心百年·智造未来——晋江产改新姿”专栏，形成“视频+文字+新媒体互动”的立体传播矩阵。

网友“小宝”留言：“晋江真是创业热土。晋江市各级工会对职工的关照令人感动。”

“产业工人的成长故事十分励志。3分钟短片让我看到晋江企业对人才的重视。”网友如此评价。

该系列微纪录片上线后，“晋江工匠的成长密码”“产改让工人更有奔头”等话题持续升温。不少企业表示，将借鉴经验优化人才培育机制；更多产业工人表达了扎根岗位、钻研技能的决心。

晋江市总工会相关负责人表示，该系列微纪录片的成功推出，既展示了晋江产改实践成果，也凝聚了全社会关心关爱产业工人的共识。下一步，晋江将持续深化产业工人队伍建设改革，推动更多企业搭建人才成长平台，让产业工人“成长有通道、发展有空间、权益有保障”，为创新发展“晋江经验”、推进中国式现代化晋江实践提供坚实的人才支撑。

据悉，该系列微纪录片已在晋江经济报视频号、抖音号、百家号及晋江市总工会官方微信同步更新完毕，市民可通过上述平台回看完整内容，感受晋江产业工人的匠心风采与产改实践的强劲活力。