本报记者 沈茜

晋江海外华侨资源丰富，“侨力赋能”有巨大潜力。晋江市政协委员、泉州轻工职业学院校长助理兼国际学院院长何振鹏，深耕职教与侨务领域多年。如何发挥侨力资源优势，为晋江企业拓展海外市场搭建桥梁，是他关注的重点。

作为政协委员，在每年政协全会和平日调研视察中，何振鹏都会接触到不少海外侨商，并发现了一些实际问题：新生代华裔对中华文化的认同有待加强、海外中资企业面临技能人才短缺、“晋品”海外推广需要更有效的本土纽带等。带着这些问题，他深入调研思考，提交了《关于依托侨脉资源推动职教出海，助力“晋品出海”的建议》。

提案落地的关键在实干。在这份提案推动下，福建省职教出海品牌“海丝学院”版图得到拓展，延伸至13个国家，招收百余名新生代华裔学子，通过“中文+特长”课程惠及12所海外华文学校，既传扬文化，更培育懂晋江的海外力量。提案建议开展“华裔新生代交流计划”，得到有关部门采纳。近年来，累计接待28个国家和地区的上万名海外青少年，筑牢侨胞与家乡的情感纽带。

聚焦人才短板，何振鹏的提案始终精准对接发展需求。调研发现海外中资企业技能人才短缺后，他提交《关于加强海外招才引智工作，服务晋江企业“走出去”的建议》，提出“拓宽华裔人才引进渠道、鼓励华裔青少年来晋留学、构建‘侨联+高校+海外社团’联动机制”等举措，相关建议被部门采纳，为晋江国际化人才储备提供政策支撑。

身为教育工作者，他更关注本土职教对产业的支撑作用。通过深入4所中职院校、2所高职院校调研，他发现中高职衔接不畅、人才培养与产业需求脱节的痛点，提交《关于建立中高职衔接桥梁，推进职业教育人才高质量培养的建议》，倡导组建晋江市职教集团、打造三元双师型师资队伍、推行特色学徒制等。这份提案得到高度重视，相关举措逐步落地，技术技能人才培养得到稳步提升。

除了以提案建言资政，何振鹏始终以政协委员的实干担当推动实践落地。他牵头在13国组建17个“海丝学院”，推动“职教标准出海”建议落地，为海外中资企业开展定制化培训数千人次。他还响应提案中“助力国际产能合作”的构想，在肯尼亚、加纳等国开展“TOT”师资培训项目，协助筹建职业院校，将“中国职教标准”推向海外，为中资企业输送技能人才。

从调研把脉到提案献策，从奔走呼吁到躬身践行，何振鹏将职教资源、侨脉力量与委员履职深度融合，积极开展调研，撰写提案，用实干为“晋品出海”筑牢了人才根基、搭建了人文桥梁。