本报记者 许春 陈巧玲

“你有3个小孩？”

“都是‘棉袄’。”

“妻子在哪里工作？”

“昨天刚入职公司。”

……

这是一段用手机打字，一问一答的“无声”采访。

今天是全国助残日。在晋江，残疾职工如何安心就业？近日，记者走进位于晋江经济开发区五里园的三六一度（中国）有限公司（以下简称“三六一度”）车间，去一探究竟。

当日，在三六一度服装生产车间，一场职业技能竞赛正在火热开展。一排排身着粉色工服的职工坐在机台前，正争分夺秒地对布料进行成衣制作。现场，缝纫机踏板在他们的脚下上下飞动，针脚在布料间穿梭如舞。

如果没有特别点出，人们很难发现，他们中有不少残疾职工。而当他们走下竞赛区，彼此用手语或手机打字热切地交谈，脸上还变换着丰富的表情时，让人们看到了属于他们的“无声又热闹”的世界。

1992年出生的小占就是其中之一。他是三六一度精品智能制造车间的一名聋哑员工，在三六一度已经工作了4年。

“孩子都在晋江读书吗？”

“在老家，两个长大了在读书，小的刚会走路。”

……

得知记者要采访时，小占欣然接受。面对记者的采访，他一边露出灿烂的微笑，一边用手机快速地打字回答，在拼音输入和手写输入间灵活切换。

小占告诉记者，他擅长模板、上领、上腰等工序。在三六一度工作以来，他感觉各方面都不错，收入稳定，工友也多，所以他把妻子也介绍进来。“以后是双职工，是不是比较幸福？”看着记者用手机打出的问题，小占腼腆地笑了。

“在我们车间，像小占一样的聋哑职工有80多人，他们互相之间都很友爱。”精品车间经理章严香介绍，有的职工是通过晋江市残联推荐，有的是工友互相介绍，有的则是通过招聘进厂。“新入厂的职工学徒，每月薪资在4000~6000元之间，熟练以后月薪可以达到9000元。”章严香说，为了更好地与聋哑职工交流，车间不少小组长都主动学习了手语。

精品车间九组组长王兴琼、七组组长龚英都能用手语和聋哑职工进行一些基础交流。

“在我们小组，有9名聋哑职工。在日常工作交流，特别是工序的指导上，需要用到手语。”王兴琼说，工作中她发现，跟聋哑职工交流需要更多的耐心、更友善的表情。在她看来，聋哑职工工作的专注度更高，效率和品质也很有保障。

而令龚英印象更深的是，一次公司组织为病困职工捐款，聋哑职工们都很慷慨和积极。“可能因为他们对困难有更深的体会，所以同理心很强，很有爱心。”龚英说。

不仅为聋哑人提供就业岗位，在三六一度，也有部分肢体残疾的职工在此安心就业。

来自三明的小涂，被同事们称为“全能型”职工，锁边、平车、上领等工序都难不倒她。“公司为我们提供了就业平台，我们能通过自己的努力自力更生，稳定的收入也能更好地帮助家里。”小涂说。

记者了解到，目前，三六一度共有在职残疾职工164人，分布在应用技术部、技术支持部、品质管理部、生产制造车间、精品车间，以及成品、辅料仓库等岗位。

“除了关注他们的就业情况，我们也积极在生活方面采取更加细致、人性化的关怀措施，让残疾职工在工作、生活上都能感受到平等和温暖。”三六一度相关负责人表示。

据悉，截至目前，三六一度已累计吸纳近500名残疾员工，并荣获“福建省安排残疾人就业爱心单位”“全国残疾人按比例就业基地”等称号。