本报讯 （记者 刘宁） 近日，力诚食品组织慰问困难职工，以“实地家访+云上关怀”的方式，为晋江一厂、二厂及山东临沂工厂的11名困难职工送去暖心关怀。

据悉，本次慰问活动以力诚商学院编制的《爱心基金管理办法》为依托，针对因疾病、意外或家庭负担陷入困境的职工制定专项帮扶计划。同时，力诚食品还将关爱行动标准化，建立“困难职工动态档案”并进行阶段性更新。

活动中，由力诚商学院牵头组织、力诚食品董事长何顺良带队的慰问小组深入职工住所，与员工及家属面对面交流，了解其生活状况与实际需求，并送上慰问金及生活物资。对于不便实地走访的员工，该公司通过转账慰问，确保关怀“零距离”。活动开展后，该公司收到了多封受助员工的感谢信。

何顺良表示，力诚食品的核心价值观是敬业感恩、诚信创新、健康求精，并且始终将该价值观作为企业发展的基石。“员工是企业最宝贵的财富，我们不仅要将感恩内化于心，更要外化于行。”他认为，公司真心关爱员工，为其提供实质性的帮助与福利，而员工能够心存感激，将其转化为工作动力，这无形中构建了一种积极向上的企业文化氛围。同时，这种“双向奔赴”的感恩文化，将成为公司持续发展的重要动力源泉。未来，力诚食品将持续深化困难职工关爱机制，以多元化的关怀举措织密员工保障网。