本报讯 （记者 许春 董严军） 招聘企业遍布，求职者往来穿梭。6日下午，在晋江经济开发区智享空间，“春风送岗·职通未来”春季招聘市集活动热闹开展，为求职者与企业架起“双向奔赴”的桥梁。今后每个季度，这样的招聘市集活动将常态化开展。

“你想找什么样的工作？”“欢迎来了解一下我们公司的招聘信息。”“我们企业就在附近，感兴趣的话，现在就可以去看生产生活环境。”……在五里园中源路旁，开放式的开发区智享空间里，一派熙熙攘攘的招聘求职热闹景象。

近百家企业的招聘点位沿着智享空间铺排开来，在智享空间的电子屏幕、小灯箱上，也发布着企业的招聘信息。现场，桌椅、充电插座、休闲水吧等设施为招聘者、求职者提供诸多便利。

“我以前在服装厂做过衣服，大烫工还招聘吗？”来自南安的包女士得知这里有招聘市集，带着弟弟一起来求职。在重点企业精品区招聘摊位前，她停下了脚步，询问利郎（中国）有限公司五里厂区的招聘岗位。

“大烫工目前招满了，车工你们想试试吗？可以去工厂具体了解看看。”利郎公司招聘人员徐志华立即上前，一边给包女士递上公司招聘宣传单，一边介绍企业福利待遇等情况。看包女士有入职意向，徐志华立即联系公司车辆，接包女士及其弟弟一起去“探厂”。

“今年，我们新招聘了200多人，目前普工还有缺口。”徐志华告诉记者，开发区智享空间招聘市集活动的开展，正是企业再次纳新的好契机。

在361度公司招聘摊位前，也有不少求职者驻足。“目前，我们服装生产基地的6个车间57条生产线正全速生产。如果工人再招多一点，我们还可以再开一个车间，增加5条生产线。”361度公司生产制造部工作人员王连雍介绍，今年，该生产基地新招员工300多人，3月中旬，服装生产线将转入秋季服装的生产。

不只服装企业的招聘备受求职者青睐，记者看到，食品、纸制品、智能制造等企业也吸引不少求职者咨询，其中不乏恒安、力诚、蜡笔小新等知名企业。

以招聘市集活动为契机，晋江经济开发区综合治理中心、总工会等单位也来摆摊设点，向往来求职者宣传宪法、劳动保护法、家庭教育促进法、安全生产法等相关法律法规，提高求知者的法律意识和自我保护能力。

“春节后，智享空间进入招聘求职旺季，每天都有六七十家企业前来设点，求职者络绎不绝。接下来每季度，我们都将开展一次招聘市集活动，方便企业招工，也帮助求职者更好就业。”晋江经济开发区管委会科技创新科负责人介绍。

据悉，开发区智享空间是在五里园原有的智能招聘长廊基础上进行的改造升级，并融入零工市场、工会驿站、人才驿站等，构建起更加便民、更有温度的人才服务网络。

“智享空间的招聘环境改善提升了不少，这里形成了聚集效应，求职者也更多了。”王连雍感慨地说，目前，智享空间已成为该企业常设的招聘点之一。

依托“智享空间”，开发区管委会还会定期统计招聘成效，一方面为企业提供数据支持，优化人力资源配置；另一方面，也根据求职者的教育背景、工作经验及职业偏好，对求职者进行个性化的岗位推荐，助力求职者更好就业。

“目前，智享空间已汇总、发布300多家企业的招聘信息，涵盖纺织服装、食品加工、机械制造、物流运输、电子科技等多个领域，本次活动设置了重点企业精品区、零工专区、需求拓展区等，更好满足不同求职者的需求。”李毅斌说，自去年底投用以来，智享空间已汇集企业招聘岗位超6000个，促成1200多人达成求职意向。

值得一提的是，开发区还拓展了“智享空间”分站点——五里园四片区人力资源服务站，把人力资源服务阵地建在厂区门口。

晋江经济开发区管委会党组成员、一级主任科员饶一兵表示，下一步，聚焦园区产业、人才融合发展需求，开发区将积极链接各方资源，把智享空间打造成更加智能化的招聘场所、更加便捷的供需信息交流渠道、更加丰富的人力资源共享平台，进一步解决企业人才招聘难题，帮助求职者“就好业”，促进人力资源的优化配置，助力区域经济高质量发展。