本报讯 （记者 曾舟萍） “我顺利拿到了工资3万多元，非常开心，可以安心回江西老家过年了。感谢政府，保障了我们的权益。”21日，来晋务工人员陈湘拿到工资后，激动地说。

近日，晋江池店镇联合晋江市人社局、池店派出所、陈埭法庭、池店司法所等，成功化解一起讨薪纠纷，为70多名工人追回150多万元工资，切实维护工人的合法权益。

据悉，不久前，池店镇劳动与社会保障科受理一起欠薪案件。报案的当事人是池店村一家制鞋企业的员工。据当事人介绍，和他一样被拖欠了工资的有70多人。

详细了解情况后，池店镇劳动与社会保障科相关负责人立即走访企业。企业负责人表示，因企业资金周转困难，将尽力筹措资金。

池店镇随即与晋江市人社局、池店司法所、池店派出所、陈埭法庭等取得联系，启动多方联调机制。池店镇政府多方了解企业实际运转情况；同时，公安、法院一面对企业资产进行保全封存，一面摸排企业资产实际情况。

经过诸多努力，21日，池店镇政府组织工作人员，为被欠薪的70多名员工发放工资。

当天，记者赶到现场，工人们有序排队，等待工资发放，工作人员维持现场秩序。经过身份确认、签字后，工人们以现金的形式领取到工资。

“2024年起，池店镇启动劳资纠纷处置‘1+N’机制。一旦发现欠薪问题，池店镇便联合多个相关部门，高效解决欠薪问题，切实保障农民工合法权益。”池店镇副镇长庄景煌介绍，池店镇还以村（社区）网格为单位，采取查阅台账、实地查看、电话问询等方式，了解辖区企业实际运转情况，定期开展欠薪隐患排查，对经营不善的企业进行实时监测，预防拖欠员工工资事件，切实有效化解欠薪风险。

池店镇提醒，若企业无法逐月按时发放工资，大家应第一时间向当地村（社区）或劳务部门反映。