本报讯 （记者 柯国笠） 日前，安踏集团一年一度的“有爱月”，在自营餐厅里再次为员工免费送上佛跳墙。这是安踏集团自营餐厅每个月必备节目——董事会赠菜。美食背后是安踏集团在员工“吃”上的持续投入。去年，该集团在员工“吃”上累计投入超过8000万元。从成立餐饮部到提升餐饮标准化管理，目前，安踏集团16个员工餐厅全部自营。

从牛排、羊排到大闸蟹、佛跳墙，每个月，安踏集团都在自营餐厅里为员工送上一份“硬菜”。这已经成为安踏集团坚持10年的传统。该企业一年就为员工送出了超10万份热腾腾的佛跳墙，让员工暖胃又暖心。

“每周都要去一线员工食堂吃上几次。只有自己去吃了，才能知道员工是不是吃得好。”安踏集团行政管理部副总裁张昌说，这也是集团众多高层的习惯。而在员工看不到的事情上多用心，是张昌给餐饮部定的硬要求。员工吃米饭不仅免费，还要好吃。“不只是米饭，在餐饮部定的标准里，食用油必须是大品牌的。”

不仅在“吃”上发力，近年来，安踏集团持续提升员工各项福利，涵盖员工衣食住行、职业规划、员工子女教育、医疗等，福利数量达36项，为员工提供全方位福利关怀。

安踏集团在“有爱月”期间共举办了“36项福利与你面对面-健康有守护”主题沙龙，深度解答员工关于补充医疗、24小时EAP心理咨询平台等健康福利的疑问，不少员工现场表示“公司的福利真的很健全，感觉到很幸福、很踏实”。

数据显示，2023年度在员工福利的投入累计超3.2亿元，让每一位员工能够拥有“幸福感”。

安踏集团方面表示，未来，集团总计将投入近10亿元，用于提升基层员工的衣食住行等多方面福利，给员工更多温暖与关怀。