本报记者 曾小凤 秦越
夏日炎炎，关爱满满。晋江市2024年职工子女暑托班为企业、职工子女送上了一份特别的礼物。昨日，紫帽镇1个职工子女暑托班开设；明日，英林镇还将开设3个暑托班。今年暑期，2024年晋江职工子女暑托班共开设110个暑托班，创下历年来班级数量之最。
暑托班在帮助职工子女度过一个有意义的暑假的同时，也解决了职工的“后顾之忧”。同时，在稳定晋江产业职工队伍方面发挥了积极的作用，受到晋江企业的欢迎。一名晋江企业相关负责人表示，暑托班的举办在稳定职工队伍的同时，也稳定了企业的订单交期和产品质量，为晋江产业的持续高质量发展贡献力量。
稳稳“托”住职工之心
历史 之最
近日，青阳街道暑托班精心组织了一场别具一格的“绘彩分类，袋动未来”垃圾分类手提袋绘制活动。在社工和专业老师的指导下，孩子们认真思考，以垃圾分类为主题，发挥无限想象，用心勾勒。通过亲手绘制手提袋，孩子们将环保理念融入日常生活中，为传播垃圾分类知识起到了积极的推动作用。
记者了解到，今年暑期青阳街道共开设了4个班级，共有80余名职工子女参加。暑托班除了辅导孩子作业之外，还有科学、讲座、美术、手工等课程，帮助孩子度过一个快乐而有意义的暑假。
“我连续4年参与了暑托班的举办，这个活动越办越好，不仅仅停留在看管孩子，而且设置了越来越丰富的课程，通过寓教于乐的方式，让孩子们度过一个愉快、有意义的假期。暑托班在职工群体中早已形成了良好的口碑，报名参加的职工子女一年比一年多。”晋江市青阳街道总工会副主席丁锦妹表示。今年为了更进一步做好该活动，6月份晋江市青阳街道总工会就已经着手准备相关工作，为了满足更多职工家长的报名需求，以及给予孩子们更好的学习环境，今年其街道的暑托班在宝龙写字楼进行了班级环境的布置。
职工暑托班的服务不断提升，持续做深做细，赢得了广大职工的好口碑，已成为工会的一个品牌活动。
据安海镇总工会高级专干吴端娜介绍，今年安海镇共开设了21个暑托班，暑托班报名仅两天时间就已爆满。“为了更好地服务职工，安海镇总工会为做好暑托班的开办工作，联合企业工会专干、安海教育中心、承办志愿者代表等共开了4次协调会，21个暑托班共分5个地方，分别为职工比较集中的南片、北片、东片各1个点，以及镇区2个点，以实现职工子女就近到班。”吴端娜说。
吴端娜表示，暑托班已连续举办多年，积累了丰富的经验，为了更好地服务职工，暑托班从原来的托管，到托管并结合作业辅导及兴趣课程拓展，对职工的服务持续提升。现在暑托班做得更加精细化了，从二年级到六年级，根据不同孩子的不同年级进行分班，课程的设置更具有针对性。
晋江市总工会相关负责人表示，为了持续做好暑托班，总工会指导各级工会因地制宜将政府的关爱落实到位，今年110个暑托班创出了历史之最。未来，晋江市总工会将始终密切关注职工的切实需求，持续不断推陈出新，丰富暑托班的服务内涵，稳稳“托”住职工之心，坚持不懈将职工子女暑托班这一品牌项目做优做强。
“专班”模式引全国点赞
特色 首创
今年的暑托班最具有特色的要数安海镇的“‘饿了么’蓝骑士——安海双十职工子女暑托专班”，这是晋江今年首期针对新业态劳动者子女开设的暑托专班。日前，央视新闻频道《新闻周刊》栏目以“暑托新变化”为题，报道了全国各地办暑托班的创新做法，其中，晋江的这一做法得到了央视3分多钟的详细报道，广受好评。
为新业态劳动者子女开设暑托专班的背后，折射出的是晋江市工会组织坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的利益和问题入手，扎扎实实做好事、办实事、解难事。
“暑期是外卖送餐的高峰期，工作很忙，没办法兼顾孩子，为了解决孩子的看护难题，每年不得不花两三千元送孩子去上托管班。今年在安海镇总工会的帮助下，孩子参加了政府举办的公益暑托班，每天只需缴纳20元的餐费，不仅节省了一笔不小的开支，而且我也能更放心地工作。”外卖员侯志炎告诉记者，暑托班除了辅导孩子作业，安排兴趣课程之外，中午还提供午休，服务时间从早上8：00持续到下午6:00。
暑托班坚持“快乐假期、快乐学习”的理念，以“学+乐”结合的教学方式，围绕作业辅导、兴趣拓展等方面开展服务，通过既“托”又“管”还有“教”的方式，有针对性地满足职工子女成长与发展的特点与需求，帮助职工子女开阔视野、提高综合素质，营造一个家长放心、孩子开心的假期托管与生活环境，解决职工家长的后顾之忧。
各个暑托班课程设置形式多样，内容丰富多彩。比如，带领孩子打卡博物馆、科技馆、劳模创新工作室等，让孩子沉浸式感受学习的乐趣和知识的浩瀚。
值得一提的是，佳福（福建）染整有限公司暑托班，邀请外教来为孩子们授课，每周2节的英语课程，成为孩子们最期待的时光，外教幽默的教学方式，激发起了孩子们浓厚的学习兴趣。“本次暑托班招收的学员皆为公司职工子女，共惠及41个家庭。”佳福染整人力资源行政经理叶伟标告诉记者，暑托班结束之后，还将搭建舞台举办闭营典礼晚会，让孩子们有自我展示的机会。
“根据孩子的实际需求，暑托班开设了各类特色课程。”晋江经济开发区工会专干曾伟告诉记者，今年经济开发区共开设了11个暑托班，共有292名职工子女参加。根据往年的经验，孩子们对舞蹈课程表现出浓厚的兴趣，因此，今年每个班每周安排了两节舞蹈课，等到暑托班结束之后，每个孩子至少可以独立跳完一支街舞及爵士舞。
“我们夫妻两人都要上班，暑假孩子在家没人照顾，我们也不放心。这个暑托班解决了我们的大难题。课程设置也丰富多样，有文化课程的辅导，还有各种兴趣班，像绘画、音乐、手工等，孩子能学到很多东西，也能培养兴趣爱好，还能结交新朋友。”福建兴宇树脂有限公司职工王曲告诉记者，暑托班的老师们都很有耐心，也很专业，能照顾到每个孩子的需求。每次接送孩子都要进行严格的登记，孩子在班里也有老师时刻关注着，家长们都很放心。
为生产经营保驾护航
稳定 队伍
记者走访获悉，今年暑托班还吸引了很多的“小候鸟”利用暑假时间来与父母团聚。
“白天公司的暑托班帮助员工照看孩子，晚上父母就可以利用下班时间与孩子沟通，这也极大地提高了员工的生产积极性。”叶伟标说，暑托班的举办，不仅让职工更有归属感，对于职工队伍的稳定也起到了积极的作用。
叶伟标表示，暑托班的举办，不仅解决了职工暑期对子女看管的后顾之忧，而且解决了企业生产经营稳定性的问题。如果没有暑托班，职工为了照管孩子免不了要频繁请假，这对于生产排班是个很大的困扰，严重的话对产品的交期及品质都会有影响。
业内人士告诉记者，晋江今年整个纺织行业都有不错的表现，现在正是订单忙的时候，如果工人不到位对产能是个很大的问题。其次，培养一名新员工到可以独立承担工作需要半年时间，如果要成为熟练工至少需要一年时间。如果人员流失，重新招聘、培养的成本高。暑托班的举办，解决了企业的人员问题，切实为企业的生产经营保驾护航。
“暑托班的举办，不仅帮助家长解决‘暑假谁带娃’的大难题，让职工不负所‘托’，同时也解决了企业生产的安全问题。职工子女不管是单独在宿舍，还是不按规定自己跑到车间，都存在很大的安全隐患，暑托班切实解决了企业生产经营中必须重视的安全问题。”福建优安纳伞业科技有限公司副总经理边强吉告诉记者，其公司已经连续7年开办职工子女暑托班，这不管是对于企业职工，还是企业的生产经营都是双赢。
晋江市开展暑托班的举措，对企业而言具有显著的积极影响，尤其在职工队伍的稳定方面。企业纷纷表示，这种做法极大地减轻了职工在暑期的育儿压力，使他们能够更加专注于工作，提升了工作效率。其次，通过提供暑托班服务，企业展现了对员工的关怀与支持，有助于增强员工的归属感和满意度，进而提高员工的忠诚度和稳定性。此外，这种关怀员工家庭的举措也有助于提升企业的社会形象，展现企业的社会责任感，为企业的长期发展奠定坚实的基础。总之，职工子女暑托班不仅解决了员工的后顾之忧，还为企业创造了更为和谐、高效的工作环境。
“暑托班的举办也是一种留人的政策，良好的福利政策有助于吸引和留住优秀人才，降低人员流失率，保持企业的核心竞争力。暑托班不仅是对员工家庭的一种关怀，更是企业稳定职工队伍、提升企业凝聚力和竞争力的重要手段。”晋江企业界人士表示。