本期策划：方锦枞 钱健铭 张志耐
本期执行：本报记者 林伊婷 秦越 许金植
日前，央视新闻频道《新闻周刊》栏目以“暑托新变化”为题报道了全国各地办暑托班的创新做法，其中，晋江市安海镇总工会今年首期针对新业态劳动者子女开设的暑托专班得到了央视3分多钟的详细报道，其做法广受好评。
为新业态劳动者子女开设暑托专班的背后，折射出的是安海镇总工会坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的利益和问题入手，扎扎实实做好事、办实事、解难事。
不单暑托班，在安海，“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、暖冬行动”等一系列帮扶活动的开展，为困难职工家庭送去了涵盖全年的关怀；分布在安海各工作分片、各村居网格内的工会驿站，让户外劳动者体会到来自工会“娘家人”的温暖；深入开展镇级工资集体协商签订工作，切实维护职工权益……长期以来，安海镇总工会坚持以职工的需求为导向，聚焦广大职工的操心事、烦心事、揪心事，为职工提供普惠化、专业化、多元化的服务。
本期“爱安海”将通过一个个具体事例和一组组数据，带大家了解安海镇总工会如何把实事办到职工心坎上、暖到职工心窝里。
筑牢主阵地 建成18个工会驿站
基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。
在安海，无论是传统用工单位还是新业态领域，职工在哪里，工会组织就建到哪，工会服务的触角就延伸到哪。
以非公企业为重点，安海镇大力推进基层工会组织建设，目前，安海镇辖区已有企业工会组织963家，全镇共有工会会员24346人。
不仅要建成，还要用好。安海积极推进基层企业工会规范化建设，现有6家非公企业工会获评市级工建规范化单位，另有11家获评镇级工建规范化单位，建有15家“六有”工会组织。
除了加强基层工会的组建和运行保障，提升工会组织的吸引力和影响力的同时，安海镇总工会还在职工服务阵地建设中持续发力。
昨日中午，在位于安海镇兴胜社区的工会爱心驿站，多名环卫工人、外卖小哥在此就餐、休息。驿站内微波炉、饮水机、应急医药箱、书报架、手机充电站等便民服务设施一应俱全。
“以前，中午想找个吃饭休息的地方都很麻烦，现在有了这个驿站，喝水、吃饭、充电、午休都可以在这里解决，现在我们时不时就会来这里歇一下。”在附近一带工作的环卫工黄大姐表示，驿站的设立为她们带来了极大的方便。
“环卫工人、送餐员、快递员、网约车司机等户外一线劳动者风里来雨里去，缺少休息歇脚的场所，吃口热饭、喝口热水是他们迫切期盼实现的‘关键小事’，我们从去年9月起开始启动工会驿站建设，并将其作为‘我为职工群众办实事’的重点项目。”安海镇总工会相关工作人员介绍。
在工会驿站的建设过程中，为了确保点位能覆盖服务更多的户外劳动者，安海镇结合网格化管理，积极摸排户外劳动者较集中的村（社区）“党建+”邻里中心，二级网格党群服务站，将工会驿站功能融入其中，以“党建带工建”，实现阵地共建、资源共享、服务共享的格局，共同为户外劳动者们提供贴心、优质的服务。
目前，安海镇依托网格、“党建+”邻里中心共建成工会驿站18个，覆盖各工作分片。
除了提供休憩和便民服务外，安海镇总工会还聚焦职工的实际需求，围绕思想引领、权益维护、困难帮扶、稳定就业、素质提升等工会职责，以工会驿站为阵地，持续开展帮扶关爱、政策咨询、就业咨询等服务，提升站点服务效能，打通服务职工群众“最后一公里”。
如今，群众身边的一个个工会驿站，不仅为户外劳动者打造了暖心的“休息站”，也在安海营造出全社会尊重、关爱户外劳动者的良好氛围。
办好暖心事 开设21个暑托班
昨日上午，在“饿了么”蓝骑士——安海双十职工子女暑托专班内，记者看到，新业态职工子女正在老师的指导下认真书写作业。
据悉，该专班是安海镇总工会考虑到外卖小哥、快递小哥、网约车司机等新业态群体全天奔波忙碌，孩子看护成了实际难题而特别开设的。其做法日前得到了央视等主流媒体的聚焦报道。
报道中，以外卖员侯志炎的真实情况为例，介绍其往年因暑期工作忙碌，孩子看护存在难题，不得不花费两三千元送孩子去上托管班，而今年，在安海镇总工会的帮助下，孩子参加了政府举办的公益暑托班。该暑托班除了安排有兴趣班外，中午还提供床午休，服务时间从早上8点持续到晚上6点，每天仅需缴交20元的餐费，这不仅为其节省了一笔不小的开支，也让其更加安心地工作。
据了解，近年来，安海镇总工会围绕解决职工子女暑期“看护难”问题，减轻职工家庭负担，积极响应上级工会号召，结合本地实际情况，精心策划并举办了职工子女暑托班。同时，认真遴选有资质、有能力、有经验的社会组织参与，为暑托服务注入专业力量，相关服务广受职工好评。
今年，安海镇共有579个职工子女报名参加暑托班，开设有21个班级，人数及班次都创历史新高，而这份信任无疑是对安海镇总工会用心服务职工最好的回应。
记者了解到，安海总工会举办的暑托班以“学+乐”结合的教学方式，除了提供看护服务和课业辅导外，还根据不同年龄段孩子的兴趣爱好，开设舞蹈、围棋、篮球启蒙、创意手工等兴趣拓展课程。通过既“托”又“管”还有“教”的方式，有针对性地满足职工子女成长与发展的特点与需求，帮助职工子女开阔视野、提高综合素质，营造一个家长放心、孩子开心的假期托管与生活环境，解决职工家长的后顾之忧。
晋江市安海镇党委副书记、总工会主席庄志森表示，暑托班的开设既是安海为职工解难事、办实事的民生工程，也是安海镇总工会整合社会资源、联结各方力量服务广大职工的具体实践。今后，安海镇总工会将继续把竭诚服务职工群众作为工作的出发点和落脚点，聚焦职工的“身边事”“烦心事”，提供多层次服务清单，构建精准化服务体系，把职工的“需求清单”变成实实在在的“幸福账单”。
不久前，由安海镇总工会承办的安海镇“龙御君安杯”首届基层网格居民、职工篮球联赛落下帷幕。近年来，安海镇总工会立足职工需求，联合各群团组织，积极开展形式多样、群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工业余文化生活。
7月17日，安海镇总工会2024年“夏送清凉”慰问活动正式启动。近期，安海镇总工会将持续走访慰问一线环卫职工、新就业形态劳动者、执勤交警、消防员、综合执法队队员，以及其他户外劳动工作者，通过发放防暑降温物资、开展健康宣传教育、加强劳动保护监督等方式，全方位、多角度地关心关爱职工身心健康，确保职工在高温天气下安全、健康、有序地开展工作。
与此同时，安海镇还积极推动职工医疗互助，越来越多的职工通过这一互助活动有了对抗病魔的底气。
目前，安海镇共参合2024年度医疗互助人数10995人，女职工特病参合人数1623人，近半年来，累计共有130人次职工获得医疗补助，减轻患病职工经济负担385435元，建立职工之间“无病我帮人，有病人帮我”的互助体系。
不间断的贴心服务，使职工有了更多幸福感，而立起来的“硬”规矩，则为职工带来了全方位权益保护。
今年4月，安海镇总工会集中开展集体协商“要约行动月”活动。目前为止，安海镇共有285家企业签订了工资集体合同，覆盖职工17580人。其中签订区域性工资集体合同1份，覆盖企业963家，覆盖职工24346人。
建强主力军 实施职工素质工程
日前，晋江市首届劳动关系协调员职业技能竞赛在安海镇举行。该竞赛遵循“以赛代训、以赛促学”的原则，围绕劳动关系协调员的工作实务展开。赛前，安海镇总工会积极组织发动广大职工参与。最终，福建省晋工机械有限公司工会副主席柯碧霞获得了本次竞赛第一名。其中，竞赛排名前6名者有4名来自安海参赛团。
佳绩的背后是安海镇总工会对职工素质提升工作的重视。多年来，安海镇总工会自觉把工会工作放到全镇发展大局中去思考、去把握、去推进。坚持把赋能产业工人“提档升技”作为重要任务，找准工会工作切入点和着力点，全力推进工人队伍建设，助力安海镇实现高质量发展。
安海镇辖区工业门类齐全，包括食品饮料、纸制品、五金机械、玩具文具、制革等产业。聚焦安海企业发展实际，安海镇总工会积极实施职工素质提升工程，其中，在关键、重点、高新技能工种（岗位）中深入开展“名师带高徒”活动，通过“一对一”“一对多”的师徒结对子方式，快速提高产业工人的整体技艺，培育了一批技术过硬、素质过硬的精英工匠，促进了优秀技能的传承和发展。
据悉，今年以来，在安海镇总工会的推动下，安海全镇企业共结对156对，切实促进企业人才的不断升级与进步。
不仅如此，安海镇总工会还积极鼓励企业、单位开展各类技能竞赛和岗位练兵。今年年初，晋江力利玩具有限公司举办了首届女职工技能竞赛，吸引了来自生产一线岗位的全体女职工广泛参与，通过以赛促学、以赛促练、以赛促用，激励广大职工提高业务技能和职业素养，推动企业人才队伍建设。
日前，在福建恒安集团的吴晓彪劳模创新工作室内，福建省劳模获得者、恒安集团材料研发副总经理吴晓彪正带领工作室成员进行技术攻关。据悉，该劳模创新工作室于去年成立，工作室以恒安集团创新平台为依托，重点强化一次性卫生用品产业的重大创新项目和技术难点攻关能力，推进产业科技创新、经济效率协同机制，为创新要素的合理流动提供体制保障。
近年来，安海镇总工会积极发挥工匠、劳模、技能大师工作室引领作用，助力产业创造力“火花”竞相迸发。目前，创建泉州工匠、劳模创新及技能大师工作室7家；持续开展2024年度福建省百万职工“五小”创新大赛，目前前期申报工作已完成，收到申报项目共计58个。
安海镇总工会相关负责人介绍，聚力创新驱动，下一步，安海镇总工会将推动劳动和技能竞赛向“智改数转”等新技术新业态扩展，围绕“四大经济”，提升中小微企业和新就业形态劳动者参与度，创新竞赛模式，深化竞赛机制，形成全方位、多层次、宽领域、有重点的竞赛格局；充分发挥劳模工匠在技术攻关、人才培养上的示范带头作用；着力推进产改工作提质增速，加强对辖区4家产改试点工作指导，推动各项工作落地实施，以点带面，促进安海镇产业工人队伍改革建设工作。
央视新闻频道报道安海镇今年针对新业态劳动者子女开设暑托专班（截图）。
❺
❶
❹
❸
❷