本报讯 （记者 许春 通讯员 吴晓瑄） 近日，“群英荟萃 共话经开”晋江经济开发区人力资源主题交流分享会在晋江三创园举办。活动吸引50多名开发区企业人力资源从业者、各企业管理人才参加。这也是晋江经济开发区“群英荟萃 共话经开”首场主题活动。

当日，首先举行的是“群英荟萃 共话经开”特邀讲师证书颁发仪式。晋江经济开发区管委会向深圳志鼎同创管理咨询有限公司高级人力资源管理师李卓、晋江海纳机械有限公司副总裁刘莹、华商律师事务所律师张玉琴授予“特邀讲师”荣誉证书。

企业人才怎么认定？各级都有哪些人才相关扶持政策？活动现场，晋江经济开发区人才服务中心政策宣讲团，从申报条件、申报流程及资金支持等方面，对省工科类青年人才认定、晋江市现代产业体系人才政策、晋江经济开发区企业人才联络员奖励办法等内容进行详细解读，帮助企业更好理解、把握和运用好人才扶持政策。

薪酬管理对企业人才激励、成本把控至关重要。现场，特邀讲师李卓以“正确认识薪酬管理”为主题，向与会人员分析了薪酬管理的重要性和薪酬的激励作用，并从战略、财务、市场、人才等角度出发，详细介绍了薪酬管理如何从“建体系”到“促经营”，为企业激励员工积极性、提升企业竞争力提供了新的视角和思路。

随后，特邀讲师刘莹带来了“员工职业生涯规划实操”专题分享，指导人力资源从业者如何将职业生涯规划的理念落实到工作中，帮助企业更好地引才、用才、留才。特邀讲师张玉琴分享了劳动法解读相关知识，帮助与会人员更好地理解和应对劳动合同变更和解除过程中可能遇到的法律问题。

活动现场，围绕企业人力资源管理主题，与会人员进行了互动交流，探讨如何构建更加和谐的劳动关系。

晋江经济开发区管委会相关负责人介绍，本次活动的举办旨在助力园区企业进一步提升人力资源管理水平，为园区人才发展和企业竞争力提升注入新的活力。下阶段，晋江经济开发区还将持续举办“群英荟萃 共话经开”系列主题活动，为园区人才“充电”“赋能”，同时，不断完善园区引才、育才、留才、用才机制，打造人才发展高地，为园区高质量发展提供更加强有力的人才支撑。