学生：作为劲霸男装的第三代掌门人，您如何在坚守企业精神的同时，为品牌注入新活力，以应对新时代的竞争？

洪伯明：在我刚接手企业时，确实面临了不少质疑声。特别是公司内部，许多人对我这个学设计出身、缺乏市场经验的年轻人能否胜任表示怀疑。然而，在这个过程中，我深感承受最大压力的并非我自己，而是我的父亲。

2020年，全社会都遭遇了前所未有的挑战。那时，我曾向父亲提出：“我现在既没有经验，又是新上任，您要不要回来帮忙管理一下？毕竟上阵父子兵。”但他坚定地告诉我：“这正是你锻炼成长的绝佳机会。只有经历过这些挑战和难关，你的成长和收获才会远超平时。”就这样，我咬牙坚持了下来，一直到今天。

因此，我始终认为，接班并不仅仅意味着继承，接班就是创业，传承就是创新。作为一名“90后”，当我手握一定权力去推动企业变革时，我必然会给这个企业注入一股年轻的力量。

年轻人在做事的过程中，自然会吸引更多志同道合的年轻人加入。我们要让年轻人有施展才华的舞台，同时也要充分发挥老一辈员工的经验和智慧。对于那些不适应企业发展需要的部分，我们则需要进行优化和更新。这种老中青三代结合的新结构，将为企业带来新的活力，使我们能够更好地应对市场的挑战，穿越经济周期，实现持续稳健发展。

坚持本身并不容易

学生：您遇到过的最大困难和挑战是什么？您又是怎么克服的呢？

洪伯明：每个阶段遇到的困难和挑战都是不一样的，但回首过去，我发现最大的挑战其实在于自我突破、坚持不放弃。

坚持本身并不是一件容易的事。每当涉足不熟悉的领域，特别是需要承担重大责任时，那种压力与不安几乎让我数次想要放弃。但当你克服种种困难并取得成果时，你会越来越自信、越来越笃定。

另一大挑战则来自我的专业背景。作为文科出身、艺术领域的从业者，我最初对企业管理、财务和逻辑思考等方面并不擅长。在初任CEO时，我曾试图用个人认知来指导团队，但很快发现这并不奏效。团队成员往往无法理解我的意图，甚至对我提出的观点表示怀疑。这使我意识到，我需要进行角色和知识的转化。

如何克服这些挑战，我想分享两点经验。首先是“躬身入局”。当你面对不熟悉的领域时，要投入大量的时间和精力去学习、去实践，并以谦逊的态度向他人请教，不断吸收新的知识和经验。我坚信，只要付出足够的努力，就一定能够掌握所需的技能。其次是多尝试多积累。在大学时期，我就养成了广泛阅读的习惯，这为我后来的职业发展提供了宝贵的财富。

可持续时尚是必然趋势

学生：可持续发展已成为全球关注的焦点，劲霸男装在推动可持续时尚方面有哪些实践和规划？您认为中国服装品牌在全球可持续时尚领域中可以扮演怎样的角色？

洪伯明：我认为可持续发展是一个必然趋势，我们必须共同保护我们的家园。如果每个人都只追求满足自己的欲望而不顾及环境，那么未来的气候变化和生存环境将变得愈发恶劣。

虽然管理每个人的行为难度较大，但引导企业发挥带头作用相对容易。从长期来看，企业终将需要投身可持续发展的实践中。企业作为社会的重要组成部分，理应承担起推动社会发展的责任和义务。此外，越早投入实践，企业就越有可能获得先机和优势。

劲霸男装在这方面已经开始了积极的实践。我们发现，遵循ESG（环境、社会和治理）管理体系不仅有助于企业内部的持续发展，还能激励企业追求更高效、更优质的管理。在管理过程中减少浪费，不仅对环境有益，还能提高企业的持续经营能力。因此，我们坚信，以利他之心行事，在帮助他人的同时，也会得到他人的支持和帮助。

利用大学时间锻炼通用性能力

学生：您在艺术设计和企业管理之间成功实现了跨界融合。请问在这个多元化的时代，大学生应该如何培养跨界思维，以及如何在不同领域之间找到结合点？

洪伯明：这个是我近年来经常思考的一个问题。回顾我初入劲霸男装的岁月，我曾主导过一个管培生项目，并作为项目组长与众多应届毕业生交流。这不仅是一个互动学习的机会，更是一次深入观察的机会。

我认为术业有专攻，但要成为一名具有综合能力的优秀人才，通用能力的培养同样重要。例如，组织能力便是其中之一。在大学期间，我曾任学校社团的活动部部长，负责策划和组织各类活动。小的活动，需要顾及大家的情绪；大的活动，需要协调赞助商、校领导，关注每一个礼节和细节。这样的经历不仅锻炼了我的组织能力，也教会了我如何整合资源和解决问题。

所以我认为，锻炼能力的最好机会就在大学，但往往很多大学生并没有充分利用这个黄金时期，错过了提升组织能力、打交道能力、沟通能力、策划能力，以及时间管理能力的机会。事实上，这些能力在未来的职业生涯中，尤其是在跨界融合的背景下，将显得尤为重要。未来社会，一定是需要综合型人才的。所以，下功夫做一个有心人，去实践和尝试吧！

多探索多尝试

塑造好的职业观

学生：对于我们这些即将步入职场的大学生来说，您认为在职业起步阶段，应该如何结合自己的兴趣和专业去规划自己的职业道路？

洪伯明：很多大学生在毕业后面临的一个普遍问题是，所从事的工作可能与所学专业并不完全吻合。其中的原因多种多样，有的人可能并没有选择到自己喜欢的专业，有的人可能在毕业后对自己的职业方向感到迷茫。对于这种情况，我有一些建议。

首先，毕业后先找一份工作，无论这份工作是否与你的专业直接相关。进入岗位后，快速观察、学习和熟悉这个企业，特别是了解你的领导、企业的风格、做人做事的方式方法，以及企业的文化氛围。

工作的前三年，这个阶段主要是适应和打基础，培养良好的职业观和对社会的理解。可能前两年都是在积累经验，但到了第三年，基于前两年的积累，你能够开始发挥作用，并取得相关成果。因为在职场中，很多工作都是团队协作的，所以到了第三年，你往往能够收获第一个比较好的成果。

在这个过程中，如果你发现企业文化和领导不错，即使工作内容不完全符合你的兴趣，我也建议你至少坚持一到三年。因为在这个阶段，你能得到良好的滋养和成长。然而，如果你发现领导品行不端正，那么我建议你尽快换工作，不要浪费你的青春和时间在不准确的方向上坚持。同时，我还建议大家在刚进入社会的时候多探索，这个时候的犯错成本是最低的。