本报记者 李玲玲
为进一步加强晋江产业与国内院校的交流合作，推动政府、企业、高校在人才引进、产教融合、创新创业等方面实现同频发展，4月26日，2024年福建晋江校企人才合作对接会举行，来自北京、天津、陕西、四川、湖北、江西等19个省市的178所院校代表专程从全国各地赶来，与省内278家企业共赴一场“人才之约”。
政府搭台 校企跨越山海奔赴
作为福建省规模最大的校企人才对接大会之一，当天的活动现场，800多人会聚一堂、热闹非凡。院校代表与晋江企业相关负责人进行了深入的对接，就院校优势专业、企业急需人才类型、薪酬待遇等进行了深入了解，并围绕毕业生供需信息交流、人才引进、就业实习、定制化培养、建立互访机制等方面进行了深入交流。
四川大学轻工科学与工程学院党委副书记兼纪委书记冯国涛率队来晋江参与此次盛会。他说，之前组织学生来晋江企业实习时，主要集中在个别企业。此次百企百校千人汇聚，不仅为校企人才对接搭建了一个高效便捷的平台，也拓展了学校对今年人才市场需求的新认知。
“这种形式的活动非常好，我们可以集中地了解到地方政府的产业优势、人才政策，深入了解企业的人才需求，回去以后向我们的学生进行推介，更好地服务学生就业工作。”冯国涛盛赞。
无独有偶。来自陕西的“一带一路”职教联盟（以下简称“联盟”）也组织了十多所高校来晋参与。“我们联盟内共有70多家高校单位，学科专业范围与晋江产业体系契合度很高，诸如人工智能、集成电路、纺织服装等，与晋江不少企业都有很大的合作潜力。”该联盟副理事长、陕西职业技术学院副校长段东旭表示，在去年的福建晋江校企人才合作对接会上，晋江市政府就与该联盟签署了校地人才合作协议。
此次校企人才合作对接会上，该联盟与晋江的合作进一步深入。作为该联盟新设立的一个校企合作平台——陕西欧亚“秦岭工坊”创意产教联合体就将首个省外工作站落地晋江。
“‘秦岭工坊’旨在链接中亚五国企业，助力培养共建‘一带一路’国家的高技术技能人才。晋江工作站启动后，我们将派驻人员来晋江开展相关工作，把泉州、晋江的企业更好地推荐给院校，形成良好的人才对接机制。”段东旭说，今后，校地双方将依托工作站，以带动学生交流、实习、就业为导向，推动优质职业教育资源与晋江产业集群精准对接，为培育高素质技术技能人才作出积极贡献。
立足产业 校企对接成效显著
近年来，晋江定期组织校企人才对接活动。今年，晋江围绕“4341”现代化产业体系，紧贴战略性新兴产业和传统支柱产业，为高校和企业架起从“云端”到“线下”交织相融的“立交桥”。
“为促进校企人才合作精准匹配、高效对接，我们提前面向企业征集人才需求，摸清院校生源供给情况，通过线上平台自选、人工筛选配对，助力校企双方预联系、预对接。”晋江市人社局局长柯发音介绍。
对比往届，今年参与对接会的院校阵容更强，有178所国内高校参会，其中985、211和省部属重点高校达100所以上，参会院校的数量、层次均创历史新高；辐射范围更广，有278家省内名企到场，其中有50多家企业来自泉州以外地区；合作潜力更广，省内外高校带来了34万名毕业生源，企业提供了1.7万个优质岗位；对接规格更高，有55所高校的党委书记、校长亲自带队，有79个合作项目在会前对接成功。
对接会上，政校企不断擦出新的合作“火花”——晋江市人民政府与开封市职业教育联盟签订校地人才合作框架协议、晋江市人社局与中原工学院、武汉科技大学、天津市渤海职业技术学院等院校签订促进高校毕业生就业创业工作合作协议；天津工业大学、武汉纺织大学、河南大学、西安工程大学、中原工学院等院校代表，分别与恒安集团、百宏集团、九牧王、向兴纺织等企业代表签订人才合作协议……
据统计，当天，共有81个校地、校企合作项目正式签约。此外，通过面对面交流，校企双方围绕各自优势领域展开深度洽谈，就毕业生输送、实习和见习基地建设、校外实训基地等合作领域，达成对接意向共计290个。
“目前，我们公司已和5家院校达成合作意向。”中建四局招聘负责人表示，以往通过企业自身对接院校存在较大困难，如今通过政府牵线搭桥，企业可以一次性对接多家院校，不仅省时、省力，还能做到精准对接。
访企拓岗 推动供需精准匹配
为深入挖掘合作的契合点，推动更多好项目在晋江落地，4月25日至26日，主办方还特别设置三条不同的参观路线。高校代表分批次走进安踏、利郎、盼盼等重点企业，深入聚焦晋江城市品牌，感受晋江产业发展面貌，近距离了解企业生产经营、发展前景、人才需求等情况。
两天时间内，通过对接会牵线和实地走访，天津工业大学与福建恒安集团有限公司、劲派经编科技有限公司、福建省向兴纺织科技有限公司成功“牵手”，将共同搭建校企合作就业实习基地；中原工学院与九牧王股份有限公司、福建柒牌时装科技股份有限公司互动对接，将在校企人才联合培养方面展开合作。
“非常感谢政府组织这种大型校企对接会，把这么多所高校邀请到‘家门口’，让我们少走了很多弯路。”福建金石能源有限公司招聘主管黄浩表示，公司在去年4月份也参加了晋江校企人才对接会，会上与部分高校沟通洽谈，不到一个月，高校就带队来公司考察，7月份双方就签署了协议，9月份就有高校学生入驻公司实验室开展研发工作。
对于这种高效精准的对接模式，黄浩感叹“机不可失，时不再来”。于是，该公司二话不说再次报名了此次人才对接盛会。“今年，我们的人才需求在100人左右，明年会在这个基础上略微递增。”黄浩说，企业的发展离不开人才，而人才的培育是一个持续的过程。希望这样的大型校企对接会能够持续办下去、越办越好，为晋江企业的转型升级提供更加强大的人才储备支撑。
柯发音表示，近年来，晋江大力推进校企合作，每年分批组织超200家企业赴省内外院校招聘对接，邀请超100所院校来晋考察洽谈，促成部分省内外院校与晋江企业建立长期合作关系。校地、校企合作项目的持续落地，将推进政产学研深度融合，促进人才高质量充分就业。
大美晋江 敞开大门诚邀英才
作为全省、全国县域发展排头兵，晋江民营企业众多，目前正处于产业转型升级的关键时期，人才成为其经济发展的“第一资源”。
为解决人才需求问题，晋江聚焦企业所急、高校所需、人才所盼，帮助企业与高校之间搭建常态化对接交流平台，为实现跨越发展和产业提升搭建人才培养“直通车”。自2019年至今，通过校企人才对接洽谈的方式，晋江企业与省内外近百所院校签订了校企合作协议，引进高校毕业生超万人，为企业长期稳定发展提供了可靠的人力资源保障。
为了大力集聚高校毕业生来晋创新创业，去年，晋江重磅推出了集聚高校毕业生来（留）晋创业就业优惠政策，对博士、硕士、本科生来晋给予1万~11万元不等的生活补助，对创新创业项目成果给予20万~100万元的落地奖励。近期，晋江还将加码进行迭代升级，最大限度释放城市的引才爱才诚意。
“在今年高校毕业生正式毕业前，我们还会组织企业到高校巡回招聘，让更多大学生选择到晋江发展。同时，在留住人才方面出台更多优惠政策，给人才更多施展才华的空间和舞台。”柯发音表示，希望通过“政、校、企”不间断地同向发力，把院校和企业更加紧密联系起来，推动产学研对接、全方位合作。
“人才强，则企业强；人才优，则产业优；人才兴，则城市兴。”晋江市委常委、组织部部长陈友爱表示，晋江计划在未来三年内引进超500名博士、超5000名硕士、超15000名高校毕业生和超20000名技能人才。今日之晋江，比以往任何时候都更加渴求人才。“希望通过校企人才合作对接会，各方深度交流、深入对接、深化合作，共建更多高能级创新平台，延揽更多高水平创新人才，转化更多高质量创新成果，期待更多人才为晋江经济社会发展注入新的活力和动力。”陈友爱说。