本报讯 （记者 蔡培仁） “感谢你们的帮忙，让我们的工资有了着落。”近日，晋江西滨镇海滨社区一家鞋材公司百余名员工在社区网格员和镇劳动与社会保障科工作人员的协调帮助下，终于领到了被拖欠的工资。据悉，今年初以来，海滨社区发挥网格化管理作用，辖区网格员认真开展各类矛盾纠纷排查化解工作，切实保障社区和谐稳定。

去年3月份，海滨社区第三网格网格员林佳欣接到该鞋材公司两名员工反映，因工作原因与公司产生纠纷，他们提出辞职，但公司表示只能支付正常工资的60%。了解情况后，林佳欣立即和社区居委会相关负责人前往该公司进行调解，并成功帮助两名员工拿回工资。

这起纠纷解决后，林佳欣马上将此事上报到晋江智慧网格，并开始关注这家公司的经营情况。去年9月份，这家公司拖欠百余名员工工资共计上百万元。为快速有效处理此事，林佳欣立即向社区汇报，并联合西滨派出所和西滨镇劳动与社会保障科，通知该公司负责人前来调解。日前，经过多次耐心调解，该公司和员工就工资问题达成一致意见，签订调解协议书。双方均对调解结果表示满意。

“劳资纠纷在现实生活中较为常见。网格员在日常巡查走访时，需要熟悉格内‘大事小情’，将所闻所见矛盾纠纷及时录入平台，确保各类纠纷早发现、早介入、早处理。”海滨社区居委会相关负责人表示，网格无小事、处处要用心，社区网格员的工作虽然繁琐，但意义重大，已经成为社区矛盾纠纷排查化解的重要力量，助力把矛盾纠纷化解在基层，实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。